扩张和规模扩大，进入发展的快车道。
三是以品牌经营为助推器。在现代市场竞争条件下，“酒香不怕巷子深”的传统经营理念已经过时，好的产品离不开好的营销。打造让消费者既熟知而又信赖的著名品牌至关重要。在品牌经营上，××表现出过人的气魄和远见。一方面，加强广告宣传力度。仅2004年，××集团的广告投入高达1.5亿元，尤其是聘请当红影星付笛声夫妇作“妇炎洁”形象代言人，通过在中央电视台作广告宣传，使“妇炎洁”品牌身价倍增、深入人心，“妇炎洁”系列产品年销量在同类产品中位居全国三甲。另一方面，建立起遍布全国28个省市自治区，拥有60个省级办事处、486个地级工作站的庞大营销网络。为调动销售人员的积极性，××集团对营销功臣实行重奖，每年年底召开大会，全国各地营销人员会聚××，当场公布考核结果，当场兑现奖励，最高奖励达百万元，甚至银行开押款车送现金到会场，这在当地传为佳话。强大的广告宣传声势和有效的促销手段成为“××”产品占领市场、××集团发展壮大的助推器。
3、“仁者”爱人。万事人为本，企业健康持续发展起决于高素质的员工队伍。××着力培育“人为本、和为贵”的企业价值，营造“仁爱亲和、精诚团结”的企业氛围。集团设立了面向全体员工的“总经理信箱”，员工经常通过电子邮件和信函，直接与总经理交流思想，反映意见，提出合理化建议。集团组建了员工业余文工团，建立了图书馆、阅览室，经常举办各种形式的文娱、体育、演讲等活动。不仅丰富了员工业余生活，而且陶冶了情操，增强了员工“以企业为家，以企业为荣”的归属感、凝聚力和团队精神。集团先后建立了“营销市场薪金”、“提成加利润分成”、“三年制总裁特别奖”、“员工工龄股份配送”和“超任务特别奖”等到一系列激励机制，使企业成为员工真正的利益共同体，“厂兴我荣、厂衰我耻”成为员工的内在动力。集团还特别重视骨干人才的培养，先后送派9名管理人员到北京、南昌等地高校攻读mba，已有5名学成归来。2003年月11月，集团又成立了专门培养企业中层管理干部的“××干校”，为企业可持续发展不断注入新活力。以人为本，关心人、依靠人、发展人的“爱人精神”，充分调动了员工的积极性，形成了促进企业发展的强大合力。正如××所说：“××集团由小变大，得益于××集团有一支特别能吃苦、能战斗的员工队伍。”
4、“仁者”至诚。诚信是做人之本，也是创业之本。企业家诚信的最大体现在于生产出价廉物美的产品，在于创造更多的财富，在于回报社会。“××精神”以至诚为本色。××常说：“我之所以有今天，靠的是党、政府和社会各界的支持，饮水思源，还要富而思进，不能忘本。”在事业处于蒸蒸日上之时，××始终没有忘记对社会的责任。他积极向社会公益事业、希望工程和受灾地区捐款，共计200多万元；积极支持、参与国有企业改革，通过多种形式盘活国有资产，安排下岗职工；为地方贡献大量税收，促进了地方经济的发展。××的至诚得到各级组织的充分肯定和社会各界的广泛好评。多年来，××集团先后被省有关部门授予“重合同守信用企业”、“全省十佳民营企业”、“消费者信得过企业”、“省级青年文明号”等荣誉，连续五年被当地政府评为“纳税大户”。××本人先后当选江西省政协委员、省工商联常委、××市工商联副会长、××市个私协会会长。2000年，他被评为××市优秀私营企业家，2001年被评为江西省首届十佳杰出创业明星，2002年评为××市首届十大杰出青年。
通过对××集团的调查分析，我们得出以下几点启示：
1、企业家是最为宝贵的社会资源。俗话说：“千军易得，一将难求”。市场竞争是没有硝烟的战争，企业家是这场战争的将帅，决定着战场的胜负，作用至关重要。现实生活中，人人都可能向往企业家，但真正能成为企业家的人毕竟是少数。因为，在现代社会，企业家是最具风险、最具挑战性的职业，需要相应的特殊素质。“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”关键是“能人创企业”。没有能人创企业，经济得不到发展，没有百姓创家业，就缺乏坚实的基础，没有干部创事业，就缺乏应有的保障。
2、企业家精神是时代精神之精华。社会发展依赖于经济的发展，经济的发展起决于企业的发展，企业的发展离不开企业文化，而企业文化集中体现为企业家精神，“××精神”就是范例。在推进和谐创业、富民兴市的今天，要特别注重培育和弘扬优秀的创业文化、企业文化和企业家精神，使之成为时代最强音，激励更多的人去创业、去奋斗，引导更多的企业健康发展、持续发展。
3、加快和谐创业、富民兴市进程。一是要在全社会形成一种氛围、机制和导向，让更多的优秀人才向往创业、向往企业家。对在市场竞争中成长起来的企业家要倍加珍惜，热情关心、大力支持、积极引导，使他们能全身心地投入到创业之中，并得到健康发展。二是要进一步优化发展环境。坚决落实兑现业已出台的各项优惠政策、鼓励措施以及各部门相应配套政策措施和办事承诺，坚决清除影响发展环境、影响和谐创业的各种障碍，为企业和创业者提供公开透明、便捷高效、公正廉洁的服务。三是要开辟领导层与企业家相互沟通的便捷渠道。企业家有什么想法、要求和建议，有什么问题和困难，能及时反映到领导层；领导层有什么规划设想、有什么政策和举措也能及时传递到企业家。通过双方的沟通互动，推动和谐创业，促进经济发展。四是建立起创业服务中心。这种服务中心不是一般的审批办证服务，而是能及时为企业家提供宏观方面的政策形势、市场信息和发展动态，能为企业家的决策提供咨询参谋作用，能为企业的发展牵线搭桥，抢抓商机。五是建立企业家培训基地，采取灵活多样的培训方式，满足企业家学习知识、提高素质的要求。

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