让位”的机制；在乡镇党委换届班子选配中，坚持重用求真务实的人、重用开拓创新的人、重用实绩突出的人，极大地调动了乡镇干部办实事、求实效的自觉性。正确的用人导向，是促进干部作风转变的重要推动力。
决战决胜的宝贵经验
干部作风体现党风、反映政风、引领民风，在这次抗灾救灾工作中，我们深深体会到，好的作风可以形成巨大的凝聚力，形成无坚不摧的战斗力，决定着干部抗灾救灾的成败。从这次抗灾
救灾的实践中，可以总结以下几条经验：
一是良好作风的发挥必须把无私无畏的革命精神与求实务实的科学态度结合起来。在强悍的自然灾害面前，全县广大领导干部始终把人民群众的利益放在首位，敢于拼搏，敢于牺牲，将人民群众凝聚起来，组织起来，形成了撼天动地的力量。与此同时，今年的抗灾救灾也是依靠科学技术、科学决策的一场智慧战。在防灾抗灾斗争中，县委、县政府在不同的时期采取不同的措施，坚持“防、避、抢”的工作方针，在冰雪来临前，立足于防，及时做好信息预告和宣传准备工作；在冰雪袭击时，着眼于避，合理避险，转移群众；在冰雪停止后，做好灾害防范，生产自救，重建家园，从而使抗灾救灾工作从被动转向主动，从盲目对抗转为理性防避，有效地把灾害造成的损失降到了最低。实践证明，改进工作作风，必须突出真抓实干，必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律。只有把无私无畏的革命精神与求实务实的科学态度结合起来，在抗灾救灾中，才能变大险为小险，化小险为无险，尽可能减轻灾害性雨雪冰冻天气造成的损失。
二是良好作风的形成必须把建立严格规范的管理机制与争先创优的导引机制结合起来。要形成良好的干部作风，关键是要创新管理机制，激发领导干部队伍的活力，构筑加强作风建设的动力平台。这其中要完善干部考察机制，改进干部考核机制，强化纪律约束机制。近年来，××县委、县政府制定并实施了《乡镇干部工作作风分析评议实施方案》，深入开展了“三比三看”作风建设活动和政风行风评议活动，在考察、评价干部实绩和调动干部积极性上取得了一定成效。干部优良作风的形成，还必须建立争先创优的导引机制，营造积极向上的浓厚氛围，通过开展学习英雄模范人物和英雄模范事迹等活动，引导广大干部增强“争先创优”的积极性。实践表明，只有建立严格规范的干部管理机制和争先创优的导引机制，才能把所有的部门、所有的干部、所有的工作集聚到抗灾救灾中来，把所有人的热情、所有人的智慧和力量凝聚到抗灾救灾中来。
三是良好作风的保持必须把依靠领导机关的率先垂范与基层组织的坚强有力结合起来。转变作风，领导是关键，基层是基础。领导干部的表率作用是一种无声的力量。在这场挑战极限、艰难困苦的抗灾救灾斗争中，从县委、县政府主要领导到县直部门的机关干部，全都深入抗灾救灾的第一线，时时、处处、事事率先垂范。基层组织、基层干部与人民群众的切身利益最密切、最广泛，在这次抗灾中，广大基层党组织成为了发动群众、维护群众利益的堡垒，广大党员成为了顾全大局、以身作则、救灾补损的模范。实践证明，只有把抓机关与抓基层结合起来，实行上下联动，才能形成抗灾救灾的强大合力。 （

上一页  [1] [2]