的干部,县委将对现有干部评价和选任机制进行再改革再调整,坚决实行唯才是举而不是唯票是举,坚决兑现以绩取人而不是以票取人,切实在全县上下营造出一个“大胆干事管事、弘扬新风正气”的良好政治生态。
二、要继续发扬求真务实的精神,狠抓落实
狠抓工作落实,体现了一个班子、一个干部忠于事业的境界,表明了一个班子、一个干部实事求是的态度,反映了一个班子、一个干部处理问题的思维,展示了一个班子、一个干部执政为民的作为。xx镇隔河渡水,xxx镇地处偏远,审计局专事监督,无论是地理条件还是职能特点,这三个单位都没有优势可言,但他们去年引进项目实际投入都在1000万元以上。他们靠的是什么?靠的是盯,靠的是缠,靠的是跟,靠的是狠抓落实。开发区、xx镇、xx镇、xx乡在新上重点项目多、征地拆迁难度大的情况下,近年来先后为全县重点项目腾地xxxx多亩,拆迁房屋xx多栋,迁坟近xxx座。他们靠的是什么?靠的是干部努力,靠的是部门配合,靠的是敢于担当,靠的仍然是狠抓落实。县水利局去年争取上级投资xx个亿,向上申报的8大类项目中有5类投资超过全市平均水平;县国土局去年向上争取计划外用地指标xx公顷,为市分配计划的6倍多;xxx镇、xx镇、xx镇、xxx镇去年投入基础设施建设的自筹资金均在xx万元以上;发改、卫生、农业、房产、移民、电力、工业、劳动等单位争取上级投资都有新的突破,他们靠的是什么?靠的是抢抓机遇,靠的是上下奔走,靠的是奋力争取,靠的还是狠抓落实。勿庸置疑,当前各级领导职位已经成为一种非常稀缺而宝贵的政治资源,无论是站在造福汉寿人民的政治高度,还是站在珍惜自身岗位的长远角度,无论是着眼于自身价值得到社会认可,还是立足于对得起国家俸禄与起码良心的朴素心理,我们都必须真抓实干,狠抓落实。
一是要保持良好的精神状态。干事创业,凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、勇创一流的工作激情,才能唤起责任、创造奇迹、铸就辉煌。针对目前汉寿干部队伍的现状,最缺的仍然是说干就干、雷厉风行的作风。因此,我们要克服骄傲自满情绪,培养谦虚谨慎、顽强拼搏的工作精神;要克服拈轻怕重情绪,培养吃苦耐劳、敢于攻坚的工作精神;要克服见异思迁情绪,培养爱岗敬业、安心本职的工作精神;要克服自由散漫情绪,培养认真负责、勇于担当的工作精神;要克服消极萎靡情绪,培养奋勇争先、积极进取的工作精神。总之,对每一项工作,不管招商引资还是项目建设,不管工业强县还是旅游活县,不论城镇发展还是新村建设,不管推进改革还是促进和谐,无论任务大小与工作轻重,我们都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲,力求先人一步、快人一拍和胜人一筹。
二是要锤炼过硬的能力素质。当前,我们干部能力不强主要有五种表现,即发展看不到势头,人云亦云,亦步亦趋;经济抓不住重头,不能集中精力抓工业、上项目;稳定压不住阵头,出现了矛盾,一级不对一级负责,一级管不住一级;工作成不了浪头,老是难成气候,不能一浪高过一浪地向前推进;班子成不了拳头,正职怪副职不配合,副职怪正职太霸道,班子之间搞不拢。对此,我们要痛下决心,切实把提高能力素质作为行政资格来涵养、来锤炼。首先,要锤炼领导发展的能力。通过学习提高,切实洞察市场经济运行规律,掌握产业转移最新动态,善于从多种变数中捕捉发展先机,从协调发展中寻找本地特色,从复杂情势中把握工作大局。其次,要锤炼把握政策的能力。善于在宏观调控等重大决策中抢抓机遇,善于在激烈竞争态势中抢抓机遇,善于在国家重大部署中抢抓机遇,真正在吃透政策、把握机遇中引进和新上一批战略性投资的大项目、好项目。其三,要锤炼与人交往的能力。在市场经济新形势下,领导干部一个很重要的必修功课就是要学会与人打交道,亦即要学会和群众打交道、和同级打交道、和企业打交道、和下级打交道。其四,要锤炼完善自我的能力。切实把解放思想与观念创新落实到发展目标的定位上,落实到相关政策的制定上,落实到具体工作的实践上,以此促进汉寿环境大改善,招商大突破,资金大投入,经济大发展。
三是要培养务实的工作作风。就目前工作而言,要努力打破那种“看似大家都在抓、实则没人抓,看似大家都在管、实则没人管,看似大家都负责、实则没人负责”的被动局面,尽快跳出那种“主管领导不管事、分管领导不理事、经办人员乱管事”的行政怪圈,对自己所分管和承担的工作要真抓、实抓、严抓,在统筹兼顾的基础上,集中精力抓要事,攻难事,成大事。尤其是发展要突出抓投资,经济要突出抓工业,民生要突出抓保障,环境要突出抓机制,所有工作都要突出强队伍,不达目的不罢休,不见效果不松手,真正营造“领导苦抓、干部苦干、群众苦创”的工作氛围,切实以实干赢得组织的信任,用贡献赢得群众的支持,用人格赢得社会的尊重。
三、要继续发扬淡泊名利的精神,清正廉洁
清廉,是一种为官之德,是一种境界追求,更是一种人格风范。为政不廉,以权谋私,不是一般的作风问题,而是十分严重的违法违纪问题。最近几年,全县党风廉政建设呈现三个“明显加大”的趋势:一是抓机关和干部作风建设的力度明显加大;二是查处重点案件的力度明显加大;三是对各级党政“一把手”的监督力度明显加大。这是一个好的来势和好的兆头,充分体现了县委、县政府狠抓反腐倡廉的决心和态度。正因如此,当前全县党风廉政建设状况总体上是好的,市委巡视组对此给予了很高评价。但客观而论,在一些重点领域、重点部门、重点环节依然存在一些突出问题。 因此,我们一定要把整治项目建设管理中的“潜规则”,严厉打击建设领域的以权谋私、违法乱纪行为,作为今年全县党风廉政建设和反腐败斗争的突破口,重拳出击,下力整治,依法严惩,决不姑息。
一是要抓制度,建立健全“不能为”的防范机制。恪守公开、公正、公平的原则,深化干部人事、行政审批、行政管理、投资体制和建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度改
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