县烟草专卖局党支部先进基层党组织事迹材料 |
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作质量);三是队伍及单位自身建设情况。绩效考评实行一月一考核、一月一通报,考核结果将直接与工资奖金挂钩。通过绩效考评体系的建立,公司工作做到规范化、标准化、条理化,做到事事有人管,人人有事干,事事有标准,人人有责任。把管理工作由经验型、被动式向科学化、主动式转变。 2、实行党建工作定期汇报。局党组和分管党建工作的领导要经常听取党建工作,认真落实党建“一岗双责”,半年集体研究党建工作不少于2次,局领导带头参加党组织活动,过双重组织生活,并带头给党员讲党课。 3、积极培养后备力量,为党组织输送新鲜血液。党支部在抓好党务工作的同时,积极发现和培养后备力量,培养入党积极分子两名,其中经组织考察一名已由入党积极分子转为中共预备党员,通过支部的感召力,已有多名青年职工向党组织递交了入党申请书,积极向党组织靠拢,奠定了向党组织输送新鲜血液的后备力量。 我局党支部在县直工委、市局的正确领导下,努力完成了上级交给的任务,广大党员在局机关充分发挥了党员的先进性,在单位形成了“我是党员,我光荣”的良好风气。 上一页 [1] [2]
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