当即把工会组建筹备小组上报了镇总工会。
二、几点体会
听证制度的试行，有助于企业主和职工的深入沟通，进一步融洽劳资关系；有助于提升企业和职工对于工会的进一步认识，对于在企业发展中的相关问题进行合力解决；有助于增强职工与企业共命运的责任意识，强化企业的凝聚力、号召力，提升企业的社会影响力和知名度，从而实现工会和企业的和谐发展。在试行工会组建听证会的整个过程中，我们深切地感受到以下三点体会：
1、紧紧依靠镇党委与区总工会的领导是试行听证制度的首要前提
镇总工会紧紧围绕镇党委和区总工会的中心工作，以创新发展和维权服务为基本的工作方法，找准镇总工会创新工作的切入点，较为明确地定位出镇总工会的发展领域，结合本镇实际，通过工会组建听证制度，实现好、维护好、发展好吕巷镇职工群众的合法权益，力争做到只要是对镇总工会工作有利的，就大胆试；只要是对镇总工会工作有作用的，就大胆地推，只要是与镇总工会工作有关系的，就大胆地研究探索。
2、大力争取基层工会和企业行政的支持是试行听证制度的重要保证
围绕企业“和谐”和“发展”这两大主题，我们深刻认识到工作重心必须下移，加强调研，有作为才有地位，基层工会和企业行政的支持是我们工作的基础和重要保证，各基层工会是完成镇总工会各项任务的组织者和落实者，企业行政的大力支持是基层工会和镇总工会高效运转的保障，本次听证会的推行充分体现了企业行政的大力支持和职工的广泛参与，在听证网制度试行的过程中，我们更加深知到各基层工会和企业行政的支持是听证制度实施的重要保证。
3、努力融入我镇经济、社会各项事业发展是我镇工会工作的必然要求
工会工作的创新与发展不是“空中楼阁”，也不是简单地照搬照抄，更不是死板地硬推，在工作开展的过程中，镇总工会更加注重结合本镇的实际，因地制宜搞好自己的工作，更加注重围绕党建的中心工作，更加注重融入吕巷镇经济、社会各项事业发展的大局，遵循党的十七大对于创新发展的要求，按照科学维权、和谐发展的总体原则，贯彻落实科学发展观，通过听证制度这一载体，夯实工会工作的基础，发展扩大工会组织的覆盖面，增强凝聚力，科学加强工会组建机制建设，科学创新维权机制建设，科学履行工会组织的职能。
三、今后思考
工会组建特别在三资企业中试行听证制度，它毕竟是一项正在探索中的事物，没有现成的经验和模式，任何新生事物的成长总有一个从小到大，从弱到强的逐步完善的过程，我们将以党的十七大精神为指引，按十七大坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞的要求，认真总结三资企业听证制度的经验与教训，深入挖掘工会组建听证制度的内涵，继续借鉴好的经验和做法，深入推进听证制度向维权保障机制扩展，继续大力研究和完善听证制度，08年内在日资和民营企业中再推行2-3家，真正发挥工会组织的独特优势，为吕巷的经济和社会各项事业的发展作出镇总工会的作用。

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