则取消其称号。同时我们还设立投诉站，发动广大群众对青年文明号进行监督。我们制定了《**市机电工业总公司青年岗位能手活动办法》，建议获得控股集团、市级的青年文明号每年由本单位安排享受一次性休假5--7 天，给予一次性奖励200－500元。荣获市级青年文明号的集体，申报本年度的市级新长征突击队。规定青年文明号集体中任一成员年内出现一次违法、违纪事例和安全事故，将被取消荣誉称号。要求青年文明号实行挂牌制度，按团中央统一的规范标准制作，牌匾要悬挂在岗位、现场较醒目的位置，便于接受监督。几年来，我们先后取消了30多个青年文明号，新命名了40多个青年文明号。通过实行动态管理，实现了青年文明号的优胜劣汰，打破了获取先进就一劳永逸的办法，培养出一批弘扬职业文明，创造一流业绩的优秀青年集体，保持了青年文明号活动生机盎然，充满活力。
多年来，我们机电控股集团公司团委在深化青年文明号活动中，通过拓展活动内涵，创新活动内容，丰富活动载体，完善活动机制，扩大活动规模，取得了一定成效，实现了三个促进：一是促进了广大青年职业道德水平的提高；二是促进了企业管理水平的提高；三是促进了企业经济效益的提高。控股集团团委的工作也得到控股集团党政领导的肯定，多次给予表扬，并连续多年被评为**市共青团工作先进单位。
在组织开展青年文明号活动中，我们虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们在今后的工作中进行认真总结，加以改进。我们要在今后的工作中加倍努力，不断创新观念，开拓思路，深入探索，大胆实践，切实推动青年文明号活动更加扎实、有效的开展，团结和带领广大团员青年为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设作出新的更大的贡献。

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