所以没什么好图的，什么权啊钱啊，生不带来，死不带去的，没什么意思，只要对得起自己的工作岗位，对得起自己的良知，比什么都强。”
同事说：他是用心在工作
他的“用心”，体现在对学习的渴望上。他深知，要胜任政策性、业务性强的纪检监察工作，必须要有过硬的素质和能力，才能够做好这件工作。为此，向书本学习、向同志们学习，便成了生活的重要组成部分。近年来，从党中央国务院、中央纪委、监察部颁发的一系列有关党纪政纪的条例、规定及规范性文件，到国家税务总局、省局有关党风廉政的规定，他都是第一时间学习领会，并认真琢磨，努力融入到纪检监察实践中去磨砺、去提高。学习，不仅提升了实战能力，也进一步提高了理论水平。近几年，他结合工作实际撰写的《预防税务职务犯罪初探》、《如何防范执法监察风险》、《大力开展风险查找与防范》等一系列理论文章，分获省市纪委论文评选一等奖，并在省级期刊上公开发表。
他的“用心”，体现在是一个善于编“绳”的人，将纪检监察工作这条“主线”编得结结实实。在市地税局，是一个点子多的人。他经常说：“不在创新中发展，就在落伍中淘汰，有为才有位，创新无止境。”，他向市局党组提出盯紧“一把手”、狠抓责任制的建议得到采纳，旋即在全市系统上下掀起了一场大刀阔斧改进党风廉政责任制的改革创新。《湖北地税》连续发出2篇采访文章系列报道了有关经验做法。，他以建立“整体联动、齐抓共管”机制为突破口，使党风廉政建设责任制全面得到落实和完善，其经验被市纪委在全市进行了推广。，他将优化经济环境工作与提高税收服务能力有机结合，提请市局党组通过了“服务经济建设118条”等一系列重大惠民举措，当年，《日报》以头版头条进行了专题报道。，他瞄准税收征管核心软件上线调整的有利时机，又着手将执法监察和防范执法风险点纳入信息化管理，有效提高了“两权”监督的科技含量。这一年，他首创的干部绩效管理“三考三挂钩”新提法，成为地税部门干部队伍建设中一个响当当的品牌。
他的“用心”，还体现在这样一组数字上：自从担任监察室主任6年来，他亲自带队查办信访件68件，接待来访群众41人次，与被信访反映的干部进行谈话32人次，从严惩处了25名违纪违法的党员干部。这一组数字是枯燥的，但它是一位基层纪检监察干部立党为公、执政为民的真实写照；这组数字又是鲜活的，因为它诠释着一位基层纪检监察干部情系本职，为党组排忧解难的公仆情怀……
平凡的是一个不甘于平凡的人，他好似纪检监察队伍里的一朵浪花，以他的执著与热情、坚强与敬业、坦然与淡定演绎着绚丽光彩的人生……

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