为认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则，市委理论学习中心组决定召开学习会，查找领导班子和党员干部在廉洁从政和选人用人上存在的不足和问题，全面落实“两公一程序”，进一步提高领导干部廉洁从政意识和干部选拔任用工作公信度及群众满意度。作为一名党员领导干部，我严格执行省、市有关规定，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等加强干部监督的制度，感触很深。
一、 学习理解内涵，提高贯彻落实四项监督制度和廉政准则的紧迫感和自觉性
学习的目的是提高人生品位，升华思想境界，构筑反腐防线，增强捍卫党的事业的决心和信心。我始终把学习当作神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过集体学习和自学，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。 《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“8 项禁止、52 个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴替。”而以《廉政准则》为镜，可以知党性之真伪、宗旨意识之强弱。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。loCaLHoSt 四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使干部选拔任用工作四项监督制度印刻在脑子中，融和到血液里，规范到行动上，不折不扣地将干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。
二、紧密结合实际，深刻查摆在落实廉政准则和四项监督制度方面存在的问题
1、一是深入基层、深入一线搞调研做得还不够。经常是坐在办公室听汇报，对我院工作的一些状况还不能做到了如指掌。在做决策分析时欠缺第一手资料，与基层的同志们作交流不够。今后我要进一步树立司法为民的理念，多深入基层、多做调查研究，多了解群众的诉求，更好的掌握当前民事审判工作存在的状况。
2、存在重工作、轻学习的问题。由于民事审判案子多、审判任务重，几乎每天都在会见当事人、听庭长汇报等工作度过，把较多的精力耗费在事务性工作上，学习充电的时间就少了。虽然积极参加了院里组织的各种统一的政治、理论学习，但在自学方面做得不够，对于《廉政准则》的学习，只是理解了内容，在认识上还欠深入；对于一些新出台的法律法规条文、司法解释，虽然学习了解的比较及时，但对于如何将这些条文、解释应用到司法实践中，深入思考的不多。今后一定要进一步加强学习的深度，增强学习的自觉性和主动性，全面系统的钻研党的理论方针政策以及审判业务知识。
3、在领导作风方面还存在不足。一是主要是在统筹兼顾各庭室方面做得还不够，存在重部门工作、轻全局工作，重部门利益、轻全局利益的倾向。二是指导审判工作多，亲身参与实践少。三是开拓创新精神还不够，在调动分管各部门成员的积极性方面做得不够。今后要在进一步解放思想开拓进取上下功夫，坚持实事求是的工作作风，统筹协调好各部门的关系，将我院民事审判工作做得更好。
4、在党风廉政建设方面的不足。自己能够从自身做起，带头勤俭节约、反对铺张浪费，严格执行廉政规定，认真落实党风廉政建设责任制。但对于所分管部门干警队伍的廉政建设，做得还有不足的地方。今后我要严格要求所分管部门的成员，加强司法队伍管理，打造一支纪律严格、作风正派、群众信得过的民事审判队伍。
三、制定整改措施，提升对廉政准则和四项监督制度的执行力度
制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。因此，在贯彻落实好廉政准则和四项监督制度上，首要任务就是要提升执行力度和效能。要进一步深化对四项监督制度颁布实施重要意义的再认识。实践的坚定来自于理论的融通。要深刻认识四项监督制度颁布的时代背景、科学内涵、精神实质和本质要求，理清思路，心通气顺，自觉践行。做到内化于心，外化于行，使贯彻落实好廉政准则和四项监督制度更加主动和坚定。 要在党组的领导下，进一步增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；离任轮岗时要自觉接受检查；对查实的问题要主动纠正并接受问责，不搞下不为例。 积极参加警示教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。要深刻吸取市科技局腐败窝案的教训，坚决同跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风作斗争，要配合好各级纪检、组织人事部门当好选人用人的“守门员”，筑牢抵制不正之风的思想防线。
总之，我要以此次学习贯彻廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度为契机，认真贯彻落实市委、市政府和党组的部署和要求，努力提升执行力，进一步强化廉政意识、大局意识、执行意识，居安思危、只争朝夕，以时不我待的责任感和紧迫感积极投入到我市“提升城市综合竞争力、争当皖北崛起排头兵”大潮中去。 以上汇报，不足之处，请批评指正。