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浅谈如何加强企业领导干部队伍建设           
浅谈如何加强企业领导干部队伍建设
轻运用”的弊端，建立健全考核结果反馈和通报制度，将考核的结果和干部的奖罚、升降挂钩，作为选拔任用的重要依据，作为培养教育、管理监督、激励约束的重要手段，做到能者用、好者上、庸者下，形成良好的用人导向和风气。

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