乡镇党委书记履职和廉洁从政情况汇报 |
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活会等形式认真开展批评与自我批评。 4、举贤任能,干部选拔任用公平公正。在干部选拔任用工作中,本人一直严格按照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不断提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。三年来,本人严格按照《干部任用条例》,主动利用广播、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》、四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开程度。在干部的选用中,本人注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。本人还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、有动力。二是推行了镇机关干部交流轮岗制度。股级及以下干部全部实行轮岗,首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已交流轮岗到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。
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