导小组，领导小组办公室设在区纪委、监察局。各地各部门都要成立相应的工作机构，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，工作专班具体抓。领导干部要率先垂范，带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干。对于工作开展中的重大问题、重要环节，主要领导要亲自部署、亲自研究、亲自解决，确保这项工作强力推进。相关部门要在领导小组统一领导下各司其职，搞好协调配合，形成工作合力。纪检监察机关要认真抓好党风廉政建设责任制的落实，加强日常监督检查，发现和查处反面典型；组织人事部门要完善干部管理、考核和选拔任用机制，树立正确的选人用人导向，并且有针对性地做好有关责任人的组织处理；编制部门要完善“三定”方案，明确各部门的职能职责和岗位责任；宣传部门要加大宣传力度，强化舆论监督，注重挖掘和推出一批先进典型，弘扬正气，形成强大的舆论声势。

（二）要精心组织实施。各地各部门要制定本地本部门的工作方案，突出工作重点，细化责任分工，认真抓好思想教育、自查整改、督查问责、总结提高等各个阶段的工作。坚持把思想教育贯穿始终，采取多种形式深入开展学习教育，充分调动广大党员干部的主动性和自觉性。坚持把检查整改贯穿始终，经常性地深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，开展督促检查，对存在的问题进行认真整改，切实解决一批热点难点问题，让群众满意，让基层满意。坚持把责任追究贯穿始终，敢于动真碰硬，严格问责，使“庸、懒、散”干部受到应有的处理。坚持把建章立制贯穿始终，不断建立完善去庸提能、庸下能上和奖优罚劣等机制，形成治理“庸、懒、散”的长效机制。要把治庸问责工作与做好当前各项工作结合起来，实现“两促进、两不误”。要把治理“庸、懒、散”与深入推进行政审批制度改革、不断提高行政效率、改善我区投资环境结合起来，为投资创业营造良好条件。要把治理“庸、懒、散”与加强机关效能建设结合起来，不断促进干部作风转变，提高执行力，推动发展。要把治理“庸、懒、散”与换届工作结合起来，真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。要把治理“庸、懒、散”与解决群众反映强烈的突出问题结合起来，坚持开门纳谏，集中民意民智，促进公共服务环境进一步优化。

（三）要强化监督检查。各地各部门要对所属单位开展全方位指导、督查，帮助发现问题、解决问题，努力把监督的触角延伸到全领域、全过程。领导小组办公室要派出督导检查组，对治庸问责工作分阶段进行巡回督查和通报。对行动有力、工作开展好的单位要给予表扬，及时推广好的经验；对工作重视不够、措施不力的领导干部要进行问责，确保治理工作取得实效。要建立治庸问责工作阳光投诉平台，畅通群众参与渠道，充分调动广大群众的积极性，做到治理阶段群众参与、治理过程群众监督、干部作风由群众评议、整改成果由群众检验。

同志们，开展治庸问责工作，直接关系到推动孝南科学发展、跨越式发展的历史进程。全区上下要迅速行动起来，积极投入到这项工作之中，提振精神、改进作风，开拓进取、争创佳绩，为推动孝南科学发展、跨越式发展，加快建设武汉城市圈副中心城市核心区，实现“十二五”良好开局作出新的更大的贡献！

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