性教育活动中提出了“五个提升”新要求：依升依法行政水平、提升业务服务水平、提升管理水平、提升队伍建设水平、提升招商引资水平，得到了盐城市主要领导的充分肯定。
二是优化机制管理。近年来，市国土资源局为有效推进行风建设，构建拒腐防变坚固屏障，紧密联系国土资源管理实际，坚持以人为本，从优化监督管理机制入手，强化廉洁从政意识。一是优化党内监督管理机制。坚持民主集中制原则，建立了人、财、物和土地管理业务工作等重大事项集体会办制度、党委成员工作定期报告制度、党内民主生活会制度等。局党委主要领导还针对各个阶段出现的不同情况，与有关人员进行谈心，解决有关问题。并强化纪委、监察室职能，加强纪委对局党委及成员的监督和对党员干部的监督。近年来，全局新上任的名基层国土所所长和有关科室负责人，局纪委都逐一和他们进行了任前谈话。同时，还与市纪委建立了联席会议制度，进一步强化了党内监督管理。二是优化行政监督机制。为规范行政行为，切实改进作风，提升服务水平，市局出台了《行政服务规则》、《行政执法监察工作细则》、《土地复垦整理工程建设招投标实施细则》、《土地复垦项目管理操作办法》、《国有土地使用权出让计划管理暂行办法》、《经营性土地使用权出让信息公开查询办法》、《招标、拍卖、挂牌出让国有土地使用权的实施意见》、《市国土资源局土地使用权操作规程》、《经营性土地使用权出让监督检查制度》等。在土地使用权招拍挂出让中，一律实行“公开、公平、公正”的市场运化作机制，杜绝暗箱操作。三是优化群众监督机制。积极推行政务公开，个基层国土所和局服务大厅都在显著位置公开了办事程序、办结时限、收费项目、收费标准和举报电话，使前来办事的群众一目了然，既方便群众办事，又便于群众监督，同时也便于工作人员之间相互监督。四是优化社会监督管理机制。将管理范围向社会扩展，向八小时之外延伸，并从市纪检、市人大、市政协和社会各界聘请近百名行风监督员，设立行风评议举报电话等。每年都向全市有关部门、企业单位发放征求意见测评表、问卷调查表或组织有关人员进行明查暗访、召开座谈会等，发动社会力量共同对国土资源部门进行监督。
三是强化责任考核。为提高廉洁从政的效果，市国土资源局采取有力措施强化廉洁从政方面的考核。首先，制定完善了《局党委廉政建设责任制意见》，并按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层分解落实的原则，局党委成员与个基层国土所和个局机关科室负责人分别签订《党风廉政责任书》。全系统所有工作人员向单位负责人递交了《廉政自律承诺书》，并建立了党风及行风分析评议制度、民主测评制度。同时，还建立了《局廉政台账》和《个人廉政建设档案》。据不完全统计，近两年来，局领导拒收各种礼金、有价证券多人次，总金额．万多元。在土地使用权招拍挂出让中严把廉政关，全局实施建设项目个，招标率达％，工程预算造价万元，通过招标中标价为万元，降低成本万元，既节约了经费支出，又防止了项目建设中的不正之风。全局出让经营性项目用地宗，面积亩，出让金达．亿元，无一违纪现象发生。同时，全系统干部职工在日常生活中加强廉洁自律，自觉做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，坚持原则，守住清贫，抗住诱惑，将权力变为责任，规范行政行为，树立了国土资源部门廉洁从政的良好形象。近年来，无论是地方党委、政府还是人民群众对全市国土资源管理工作的满意度明显上升，年在市级机关群众满意度测评中，市国土资源局的位次大幅度上升。

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