名，九天、台积电、富士迈、柯尼卡美能达四个代表队获得第三名，并在工业区庆祝中国共产党成立90周年大会上进行了汇报演出。

4、举办工业区第三届摄影、征文比赛。5月—7月，工业区举办了“纪念建党90周年”暨工业区第三届摄影、征文比赛活动。工业区两级工会积极组织职工踊跃参与，通过专家公平公正评选，达丰电脑、日光铜业分别荣获征文、摄影一等奖。通过征文、摄影比赛，进一步繁荣和活跃园区职工文化生活，充分展示工业区职工的文化艺术休养。

5、组织参加区第八套广播体操培训班。为迎接松江区体育健身节的到来，组织部分工会干部和骨干分子参加区第八套广播体操培训班。

6、组织摄影沙龙和通讯员沙龙培训。为进一步提升基层工会宣传信息报送的质量，提高广大通讯员的写作、摄影能力，4月份工业区工会举办首届通讯员、摄影沙龙培训班，邀请区文联、区摄影协会的专家来工业区上课。通过培训，让沙龙成员尽快掌握写作和摄影的基础知识，提高业务素质，促进企业和工业区宣传工作上一个新的台阶。

7、基层工会文体活动多。部分企业工会积极开展各种文体活动，如东洋电装开展了运动会，华升富士达举办了红歌会比赛，美维电子积极开展了健身节、富士迈开展了足球赛、华尔卡举办自行车足球赛等活动，还有一些企业工会纷纷组织了体检、旅游等，通过各种形式凝聚广大职工，营造企业文化。

8、组织部分优秀职工参加体检休养。在青岛啤酒组织２０名优秀职工、先进生产者参加区总工会举办的体检和苏州疗休养。

（四）培训和素质工程方面

1、组织“安康杯”活动。坚持安全发展、和谐发展，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进园区现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。今年工业区有5家企业参加“安康杯”竞赛活动，涉及5000名职工参加。

2、做好企业职工培训活动。今年共有14家企业，９１０人次参加了安全生产和食品安全培训。

3、积极推进职工书屋建设。服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益显现，职工书屋的文化内涵和载体功能在实践中不断拓展延伸。华升富士达推荐为全国模范职工书屋的候选；有３家企业２２人参加市总工会职工书屋手机版。

4、积极推进“五小”活动。今年工业区上报区总工会“五小”项目12项，其中，恩梯恩7项、青岛啤酒3项、普茨迈斯特1项、东洋电装1项。青岛啤酒的仓库库位2层到3层转换项目、普茨迈斯特的传动轴改制工艺和焊接胎架荣获2011年度区“五小”活动一等奖，工业区工会荣获2011年度区“五小”活动优秀组织奖。

（五）工会基础性工作

1、实事求是做好基层工会考核。根据2010年度基层工会受表彰的情况、集体合同的开展情况、五一大会上表彰的先进个人和集体的情况、年度职工之家的评选情况、厂务公开民主管理的实施情况、女工工作和信息工作的先进情况、基层工会经费的拨交情况、文体活动的开展的受奖情况等等，对80家基层工会开展了考核，综合各方面情况，评选出2010年度工业区工会先进单位9家、优胜单位16家、合格单位55家。3月17日，工业区工会召开2010年工业区工会工作会议，对先进、优胜等单位进行表彰；在2011年区总工会“五一”表彰表彰大会上，傅志文等2名基层工会主席荣获2010年度区优秀工会主席、大同利美特别等2家基层工会荣获2010年度区先进工会组织、日光铜业技工李笔等9名职工荣获2010年度区优秀职工、青岛啤酒等3家企业工会荣获2010年度区工会特色工作、华升富士达等5家企业荣获2010年度区劳动关系和谐示范企业、贝印刃具等5家企业荣获2010年度区劳动关系和谐企业。

2、做好工会信息宣传工作。向区总、工业区月刊投稿40多篇，区总用稿15篇，工业区月刊用稿6篇，对工会条线工作进行相关报道，其中3篇以较大篇幅在区总工会通讯上发表；通过工业区工会网站及时反映基层工会工作信息，使上网者一目了然地捕捉自己所需的知识，了解、把握工作信息；协助工业区史志办做好园区工会史志工作。

3、仔细做好上级领导调研服务工作。今年4月，市总工会组织部领导就非公企业工会组建等问题到工业区进行调研，通过调研，肯定了工业区两级工会工作抓得实，工会组建有力，工会工作到位；配合企业服务部开好２０１１年区安康杯竞赛工作推进会，承办２０１１年区工会组织工作总结会；做好区工会今年的调研任务，通过在工业区35家企业发放调查问卷700份，真实反映了工业区企业文化建设情况，为上级领导决策提供参考。

4、耐心做好2011年度报表统计工作。今年9月，开展了基层工会年度报表统计工作，在这量大、单调、枯燥无味的过程中，完成了三个数据库的信息录入工作，并把三个数据库的结果上报区总，圆满完成了年报统计工作。

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