用，几个办公室要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。全县各级各部门，都要成立相应的组织机构，制定切实可行的工作方案，精心组织，周密部署，强力推进。各级纪检监察机关和优化环境部门要加强日常检查、举报受理和案件查处工作，组织人事部门要加强干部的日常管理和考核，坚决防止“雷声大、雨点小”，坚决防止“虎头蛇尾”，坚决防止行动、工作“两张皮”。二要强化问题意识。在现实工作中，有的干部缺乏正确的问题意识，看不到潜伏的问题，看不到工作上的差距，意识不到潜伏的矛盾和危机，盲目乐观，过高的估计成绩，出现问题时一头雾水，搞不清楚状况；有的面对问题时“怕”字当头，发现问题不能正视问题、寻求解决问题，而是找推诿的理由，把新问题推成“老大难”，使小问题淤积成了大问题；有的思想懒惰，浮于表面，限于应付，嘴上喊着问题，本上写着问题，就是不用心思考虑问题，不愿触及深层次的问题，甚至绕着问题走；有的在处理棘手问题时“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“慌不择路”，看似问题解决了，实际留下了更大的问题。因此，要及时查找出问题，尽早研判，及时查漏补缺，把矛盾和问题解决在萌芽状态。只有全面正确地认识问题，才能在复杂紧急的情况下头脑清醒、不自乱阵脚，才能在问题出现的时候挺身而出，承受各种可能的质疑，做到“心中有数，底气充足”。因此，能不能查摆出自身的问题、班子的问题、工作中的问题，是我们这次行动最关键的一步。三要强化示范引导。各级领导班子和领导干部是开展执行力亮剑行动的主体，必须亲自抓、作表率。要深刻领会开展这项行动的重要意义，准确把握“三自”、“六不”要求的深刻内涵，思想上不懈怠，行动上不迟疑，态度上不含糊。要严格落实文件规定，认真对照检查，时刻自我警醒。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。特别是县级领导，一定要以身作则，带头严格执行，带头到分管部门、分管系统和联系分包的乡镇，帮助查找问题、整饬纪律、落实市委提出的五方面的重点各种。四要强化监督评判。要坚持阳光操作，充分发挥行政监督、法律监督、社会监督和舆论监督的作用。对落实“三自”、“六不”的具体要求要全面公开，对优化发展环境、全面对标赶超的任务举措要全面公开，对违反工作纪律、受到党纪国法处置的典型案件要全面公开，自觉接受广大群众和新闻媒体的监督。亮剑行动开展得如何，不能只看自己说得怎样，而主要是看群众是不是高兴、看企业是不是满意、看服务对象是不是赞成。要进一步改革和完善下评上的考评体系，真正由群众说了算。群众不满意的，责任单位一把手要通过新闻媒体公开致歉，承诺整改。五要强化宣传引导。深入开展大力度、大声势、大范围的宣传发动，营造浓厚氛围，掀起行动热潮。舆论宣传部门要开设专栏、专题，加强对亮剑行动的宣传报道，迅速形成导向鲜明、富有特色的强大宣传声势。要认真总结工作中的好经验、好做法，大力宣传不同领域、不同行业的先进典型。用典型教育人、鼓舞人、带动人，用典型激励干部、端正导向、弘扬正气，努力在全县形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围。特别是要加大对外宣传力度，通过各种平台和载体，展示我县开展亮剑行动的决心，展示行动开展取得的成果，展示xx的发展变化和崭新形象。
让我们以落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动为契机，进一步统一思想，坚定信心，以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，努力实现全县各项事业的新发展新跨越新辉煌，以更加优异的成绩向党的十八大献礼！

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