支部、各党总支和学校党委根据《xx交通大学党支部“五个好”考核验收标准》，结合创先争优“一讲二评三公示”等次评定情况，按“好、较好、一般、较差、软弱涣散”五个档次确定各党支部的等级。原则上“好”不高于20%，“较差”和“软弱涣散”不低于15%。

（三）整改提高，解决问题

2012年3〜6月，各级党组织针对存在的问题，对照“五个好”标准，制定整改提高方案，召开党员大会进行讨论，进一步明确加强组织建设的目标、任务、措施和完成时限。认真抓好整改落实，每个党支部至少整改2～3个突出问题，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高。学校在加强基层党建人财物保障方面研究制定相关措施。

（四）提档升位，创先争优

2012年7〜10月，以党支部为单位再次开展自查自评，学校采取抽查考评、组织党员群众评议等方式，对党支部进行检查评价，再次评定等级，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合“七一”表彰，选出一批先进典型，激励各级党组织和广大党员学先进、见行动、出业绩。

（五）考核总结、健全制度

2012年11〜12月，总结、规范、完善基层党建工作制度机制，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度。组织开展基层党建工作考核评价和专项述职，分级做好总结工作，宣传推广经验。

五、组织保障

（一）强化领导责任

学校成立基层组织建设年工作领导小组，具体负责领导和指导全校基层组织建设年活动。具体人员名单如下：

组 长：刘 伦

副组长：唐伯明 周 直 李宝娣 白 凯

成 员：石加友 任海涛 张 俊 吴 瑞 胡 浩

吴成国 甘 超 张维全 赵明阶 梁 波

屠书荣 何 玲

领导小组下设办公室，挂靠党委组织部，与学校创先争优活动领导小组办公室合署办公。石加友同志兼任办公室主任，任海涛、张俊、吴瑞兼任办公室副主任，具体负责全校基层组织建设年活动的组织协调工作。

各党总支成立相应的组织机构，认真组织实施。党总支书记为本单位基层组织建设年的第一责任人。

（二）强化督查考核

各党总支、党支部要将基层组织建设年工作开展情况作为“一讲二评三公示”活动的专项内容进行讲评和考核。

学校基层组织建设年活动日常督查工作由校创先争优活动指导检查组负责，坚持每两月开展一次全校性普查，每月开展一次重点对象复查。各党总支定期对所属党支部开展督查工作。重点督查指导基层组织建设年任务落实情况、突出问题整改提高情况、每月的专项讲评考核情况。

督查考核结果作为各单位领导班子、领导干部、党支部书记年度考核的重要内容，作为评先评优、晋职晋级、干部选拔任用的重要依据。对软弱涣散、工作无起色的党总支、党支部负责人及时进行调整和追究相关责任。

（三）强化宣传引导

宣传统战部要充分利用电视、报刊、网络等媒体，通过开设专栏、设置宣传橱窗、张贴标语和户外广告等党员群众喜闻乐见的形式，广泛宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年的重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等，及时报道好的经验做法和涌现出来的先进典型，为基层组织建设年营造浓厚的氛围。

学校在校园网开设“基层组织建设年”专题网站（网页），为基层组织建设年活动提供全天候咨询服务。编印基层组织建设年活动简报，及时宣传报道活动开展情况，向市委教育工委上报好的经验和做法。

在创先争优活动中开展基层组织建设年不是另起炉灶、另搞一套，而是实实在在的落实创先争优活动的一项具体举措，是今年学校创先争优活动的重中之重。各级党组织要把基层组织建设年和创先争优活动融为一体，结合范文网[*]本部门本单位工作实际，周密部署，精心组织，确保创先争优活动和基层组织建设年相互促进，相互推动，相互受益，动员全校师生员工以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大、市第四次党代会胜利召开。

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