遵守规纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

（二）与工作

1.工作方面，在指导及各专业和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的模式，组织制订相应的管理规定，针对生产过程中出现的问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司工作的正常开展和有效运行。

2.工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施了认证和认证工作，组织或动手编写了数十个文件或文件，使得到了有效运行。日常管理和控制中，对重点或难点能深入实际进行和把关，对出现的问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在、各位和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

（三）科研创优与人才培养工作

1.在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。针对年度工程情况，在指导及各配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起带头作用。任期内共发表学术论文篇，参与了标准的编写工作，主持或参与的项目中有项获得国家或省部级优秀奖。

2.在人才培养方面，能与技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行专题技术讲座，并与合作指导。

（四）配合及工作随着市场经济的发展，与生产逐渐融为一体，并在生产工作中发挥积极作用。任期内，先后与配合曲，协助做好中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写方案和文件，直接参与。年度在、及的指导下，利用在技术优势，与有关人员一起建立了，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

三、存在问题及努力方向

1.我公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制，有些对全公司发展的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强的科技创新能力。

2.人才队伍建设尚不能满足发展的要求。技术与管理骨干的规模、层次及水平与相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我一项长期艰巨的任务。

3.部门人员工作积极性不够高涨，这说明在人员的管理工作中存在问题，需要改进人员的激励和约束机制。在全进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。

4.技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到员工的理解和支持。

四、几点感受

1.工作作为工作的一个组成部分，是在、的直接领导下和各的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2.对于本届任期内在工作中存在的一些问题，主要与本人和不当有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3.工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司工作的新局面。

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