对员工自身素质的提高提供了发展平台。
建立健全帮扶困难职工的长效机制。我局工会成立了帮扶中心，建立了帮扶基金，用于困难职工的帮扶，改变单一的重大节日由工会慰问送温暖的形式，建立特困职工动态信息和定期上报制度，特困职工救助情况及时上报市局邮政工会。同时通过生日送鲜花、生病探望、节日慰问、春节送温暖等方式，表达企业对员工的关爱。三年来，我局看望、慰问生病职工人次达到了150余人次，包括春节慰问，累计发放的资金达到了6万多元。企业的关爱感染着每一名员工，互帮互助已成为邮人的自觉行动，在去年的汶川地震中仅半天时间工会就收到了爱心捐款18600元。
在农村支局所开展“三小”建设创建活动，努力改善农村支局的生产生活条件。确保支局所职工吃饭有伙房、夏天有淋浴、冬天有火炉、娱乐有电视、有棋牌。全局18个农村网点（6个支局12个所），目前已有6个支局、3个所完成了“三小建设”，其中雷公塔支局“三小建设”被评为全国支局“三小建设”示范单位。
积极组织开展各类活动，丰富职工文化生活。企业和谐在于人与人之间的沟通，丰富多彩的企业文化是连接员工情感的七彩纽带。通过开展“三个一”读书活动，组织理论研讨，营造浓厚的学习氛围，塑造优秀人才队伍；举办征文、演讲大赛，增长了才干，凝聚了人心，形成了争先创优的氛围。同时在县局建立了图书室、乒乓球室等文体活动场所；每年组织全局职工举行拔河赛、乒乓球赛、自行车慢赛等多种有益文体活动，每季组织退休职工举行一次老年人门球赛；今年五月以来在全局开展“践行科学发展观、争当优秀营销员”演讲比赛、举办了女职工健康知识讲座、职工参加义务献血活动、储汇营业员技能大比武等活动。各项活动的开展，职工们放松了心情，融洽了感情，增进了友谊，同时也提升了企业的凝聚力。
县城头山遗址是历史文化瑰宝，我局通过营销政府，使其成功走上了国家名片“邮票”，结束了无县级单位举办邮票首发式的历史。提高了邮社会知名度，增强了企业发展后劲，提升了职工的归属感。
和谐企业是保持社会稳定的基础，和谐劳动关系是构建和谐企业的核心。这几年开展创建活动的实践使我们深深体会到，劳动关系和谐企业创建是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，在理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会职能作用上下功夫；必须坚持以员工为本，依法维护员工权益，在着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫；必须健全工作机制，形成创建氛围，在激发员工参与热情，实现共建共享上下功夫；必须积极实践，不断完善，在丰富新思路，探索新方法，开创创建工作新局面上下工夫。扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢，我们有理由相信，在创建劳动关系和谐企业这条道路上，水岸边的这支出水芙蓉一定会散发出更加浓郁的芬芳！

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