重阳节座谈会致辞 |
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学校也不同程度地受到了影响。 2、办学经费严重短缺,办学条件有待进一步改善。由于学校欠债较多,4月份我接手上任时,学校欠债高达***元,经费严重不足,今年的公用经费已在去年底被挪用*万元,导致平时的费用周转都十分困难,有时甚至是举步维艰,整天想的是债务上的事情,甚至头疼。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作,才勉强将老师们**年的**万元的住房公积金筹齐上缴,也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金**万元,同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达**万元。目前正在办理2012年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项,但缺口仍然很大,需要向上争取资金。由于学校自身造血功能又较差,导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要,满足不了学生的需求。需配备必要的教具以提升教学活动的质量,让每个孩子学有所获。 3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧,教师外出培训学习时间相对较少,导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位,影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。 4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄,缺乏合作意识,有的工作不实,缺乏激情,消极应付,有的工作思路不够清晰,贯彻学校意图的手段措施不够强硬,导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够,不能很好地理解和把握学校工作部署,不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合,对业务学习研究不够,对学情了解掌握不全,导致工作盲目,思路模糊,有的教师习惯于做表面文章,工作习惯于在别人监督下完成,只求过得去,不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改,达到了一定的预期效果。以上,我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作,以期得到老同志更多的关注和指导,也希望老前辈们今后一如既往发挥余热,为学校发展献计献策,给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”,平时对你们关心不够,照顾不周,向你们进行检讨,还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望,在上级组织的领导下,团结带领全体教职工勤奋努力,开拓创新。**教育的发展,浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。在你们身上,我们学到了“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的敬业精神,学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理,学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助,感谢你们为学校发展作出的突出贡献。 尊敬的各位老领导、老教师、老职工,你们是你们家里的老人,更是学校的老人,作为晚辈的我们,照顾好你们,让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为,尊重老年人就是尊重我们自己,我们将切实践行我们的承诺。在这里,再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐,祝各位老前辈身体健康,合家欢乐,万事如意。 谢谢大家! 上一页 [1] [2]
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