会组织要利用广播、电视、标语、橱窗、电子屏幕等多种宣传媒体展开宣传，大造舆论声势，提高干部职工对“省下一分钱、就增一分利”成本理念的认识，通过宣传教育使广大职工认识到：爱岗敬业，合理利用工效，干好本职工作，养成良好的岗位节约习惯，就是践行成本理念；坚持安全生产，搞好互保联保，减少工伤事故，避免经济损失，就是践行成本理念；开展节支降耗、修旧利废、技术革新、发明创造，就是践行成本理念。使大家意识到，千方百计地降低材料消耗，提高产品质量，是摆在我们面前的一项特别突出的课题。践行成本理念就在身边，触手可及，人人都能参与做贡献。正确的引导使职工的思想发生了明显变化，广大职工很快从“要我参加”很快转变为“我要参加”。
二、精心筹划谋定而动进一步理顺成本理念实践活动思路
成本理念实践活动是一项十分重要而又复杂的工作，牵涉到企业经营管理的各个方面，必须进行系统的思考才能理顺思路，进而确定我们的工作原则和目标。具体讲就是要“确立三种理念、坚持四项原则”：即“节约一分钱，就是一分利的理念”、“干毛巾也要再拧一把的理念”、“节流就是开源，节支就是增收理念”；“坚持成本最低化原则”。通过成本控制的各种手段，从实际出发，制定通过主观努力可能达到合理的最低成本水平；“全过程、全方位和全员参与原则“；“坚持动态控制原则“。施工项目是一次性的，成本控制应强调项目的中间控制，即动态控制；“坚持责、权、利相结合的原则“。在施工过程中，对各部门、各班组在成本控制中的业绩进行定期的检查和考评，实行有奖有罚。只有真正做好责、权、利相结合的成本控制，才能收到预期的效果。因此，各级工会组织一定要认清形势，坚定信心，精心筹划，下大力气，务必抓紧抓好抓出成效。
三、突出重点强基固本进一步完善班组材料成本管理措施
班组是企业的细胞，是最基本的生产单位，搞好班组材料成本管理至关重要。为有效实施成本管理，做到少投入、多产出，提高经济效益，必须以全过程、全方位和全员参与的思想为指导，建立成本管理的组织保证系统。
首先，实行班组材料成本管理，把各项材料消耗成本，通过考核奖罚落实到个人，使班组的材料管理效果与个人的经济收入挂钩考核以及区队成本管理责任制，进一步明确化、具体化、直接化。改变过去班组对材料管理大撒手，使用大敞口，事先无计划，事后无考核，用多用少一个样，责任不清、奖罚不明的粗放式管理办法。使班组及广大职工真正认识到，浪费了材料就是浪费了自己的工资。同时还能增强职工的计划观念，使职工对生产用料标准明确、数量清楚、心中有数、先算后领、计划用料、由过去的“用了算”变为“算着用”。
其次，实行班组材料成本管理，通过对班组材料成本的日考核、日核算。使班组及实了解当天的管理成果，便于及时发现和解决管理中存在的问题，能增加班组管理的时效性和针对性，改变过去那种只关心产量进度，关心自己工作量多少，不关心材料消耗，对材料的浪费现象熟视无睹、漠不关心的错误思想。使职工自觉的由过去的“要我管”变为“我要管”。
其三，实行班组材料成本管理，把材料成本纳入班组管理的重要内容，改变过去不抓材料消耗的片面做法，促使班组做到安全质量、生产任务、材料消耗一起抓，使班组管理进一步走向全面化、科学化、系统化、由过去单纯的生产型，真正变成生产经营型。
其四，实行班组材料成本的管理，各单位工会引导职工从身边的小事做起，从节约一度电、一升水、一张纸做起，重点在水、电、油、维修费、耗材费以及办公费等方面加大节约力度，充分利用“成本理念实践活动”这一有效载体和平台，集思广益，激发广大职工参与节能减排的积极性和创造性树立人人当家理财、处处精打细算，努力为节约作贡献的良好氛围。
四、多策并举合力奋进推动成本理念实践活动不断向纵深发展
正确决策是关键。“决策正确就成功了一半”。我们要始终坚持在原材料节约上做文章。把大力开展成本理念实践活动作为我们工作的中心，围绕这个中心，选准结合点，把握切入点，最大限度地把全体职工思想统一起来，把大家的积极性调动起来，发动职工献计献策，全方位、多渠道、深层次的开展成本理念实践活动。
搞好安全生产是重心。对煤矿来讲，安全是最大的效益，安全是最大的成本。一个产量再高、效益再好的矿井，如果安全上出现了大的事故，不仅会损失职工生命、破坏家庭幸福，而且会在处理善后问题上付出巨大的经济代价，损伤企业元气。因此，我们必须牢记牢固“安全第一、预防为主”思想，始终坚持安全发展，把安全工作放在首要位置，认真落实“五个到位”，强化安全措施，深化质量达标，规范安全秩序，加大隐患排查，严肃责任追究，确保安全生产持续稳定。
提高科技含量是重要手段。我们要围绕科技兴矿战略，大力开展经济技术创新活动，组织广大工程技术人员积极落实成本理念，以技术工作室为平台，大搞科技攻关，积极引进、消化先进技术和先进设备，提高生产技术水平，采用先进的工艺方法和工艺流程，降低消耗，降低成本，提高效益。
提高职工素质是基础。职工操作技能越高，产品质量也就越高，无功物耗和废品也就越低，所以，要把提高职工队伍素质作为实现企业又好又快发展的重要基础工作来抓。坚持经常性地开展职工教育和培训，教育职工养成遵守纪律，文明生产，努力工作的作风，发挥其积极性、主动性和创造性。坚持进行文化科学技术知识教育，对工人进行基本训练，提高职工生产技能，确保实现安全、高效、优质、低耗的目标。
同志们，集团公司提出全年“4563”的新目标，实现这一目标，意义重大、任务繁重，需要全公司上下进一步解放思想、创新思路、狠抓落实。集团公司各级工会组织要紧密围绕党政工作中心，结合自身工作实际，筹改革之策，谋发展之道，上下联动，左右协调，多轮驱动，合力奋进，继续深入持久地开展的成本理念实践活动，为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团而努力奋斗！

上一页  [1] [2]