员工年终考核分配方案 |
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2005年10月31日前 200 2005年12月31日前 100 科级以上人员 副经理 4000 科 级 3000 副科级 2000 另:属下列情况之一者,虽入职时间符合上述条件但年终奖金基数均为100元: ①在2005年时间范围内事假超过两周者; ②在2005年时间范围内病假超过一个月者; ③在2005年时间范围内迟到、早退累计达8小时者; ④在2005年时间范围内旷工1天者; ⑤在2005年时间范围内受行政记过以上处分者; 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
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