领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能；

部门合作满意度。

协作关系：

内部协调关系：公司各部门、付总经理；

外部协调关系：人事局，劳动局，社会保障部门、培训中心、人才交流中心；

新闻媒体、酒楼宾馆、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、

街道办事处等政府相关部门。

工作条件:
工作环境：办公室。
工作时间：超正常工作时间、加班较多；

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
晋升方向：付总经理

2、人力资源管理员岗位说明书

职位名称：人力资源管理员 职位代码：030102

所属部门：行政部

直属上级：行政部经理

职 级：专员级

岗位定员: 1人

职位概要:
负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠

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