企业员工离职流程 |
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1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册; 2、价值在 30元以上的办公用品; 3、公司分配使用的车辆、住房; 4、其他属于公司的财物。 7 离职谈话 人力资源管理员协同行政部经理进行,谈话内容包括: 1、审查劳动合同; 2、审查文件、资料的所有权; 3、审查其了解公司秘密的程度; 4、审查其掌管工作、进度和角色; 5、审查员工的福利状况; 6、阐明公司和员工的权利和义务; 7、回答员工可能有的问题; 8、征求对公司的评价及建议。 谈话要做记录,并由行政部经理和离职人签名,分存公司和员工档案。 8 财务结算 凭行政部开出的《离职结算通知单》进行 撰稿:白水泉 qq:1630030 上一页 [1] [2]
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