| 公司绩效考核办法 |
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表五 项目结束或年末 项目或年度 项目管理人员 表五 项目结束或年末 项目 项目技术人员 表五 项目结束或年末 项目 基层 操作 一般员工 表六 项目结束 项目结束或工作任务 结 束 第七条、考核程序 1、向所属员工宣传考核的目的、意义和做法，特别应让考核人与受考核人了解。 2、采取先基层后中层，逐级考核的方式，项目部工作人员(除项目经理)在项目结束或工作任务结束时，由其上级直属主管逐级填写绩效考核表。机关人员则在年度末统一组织年度绩效考核。所谓直属主管是指员工所在基层项目部的班组长、技术主管及项目经理、部门经理等直线人员。 3、评审委员会 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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