精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则 |
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纪 委 局属各单位 各党支部 3 有人才培养长期规划、短期安排,有具体落实措施,积极开展多形式、多层次的职工培训,重点搞好岗位培训和技能培训。职工培训机构健全,培训基地完备,培训规划落实。职工整体文化业务素质逐年提高,中专以上文化程度每年递增2个百分点。加强对职工进行现代科技和市场经济知识教育,努力培训一专多能的复合型干部队伍。 20 1、人才培训无规划、无措施扣5分。 2、培训任务不落实,未完成培训指标各扣5分。 3、培训机构不健全,培训基地不完善,培训经费不落实各扣3分。 4、年递增率降低一个百分点扣5分。 人力资源部 局属各单位 4 在职工中进行法制教育,普及法律知识、增强民主法制观念。搞好社会治安综合治理,治安防范网络制度健全,治安案件查处率达85%以上,职工违法犯罪率逐年下降。 15 1、法制教育面和教育内容达不到上级规定各扣3分。 2、综合治理机构不健全、措施不得力、制度不落实各扣2分。 3、案件查处率每降低5%扣3分。 4、职工犯罪率上升扣3-5分。 *工作部 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
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