在责任上求细化，在工作上求落实。

一是强化领导，落实责任。按照“属地管理”、“一岗双责”的原则，切实把安全稳定工作纳入县委、县政府重要议事日程。按照职责分工，将全体县级领导确定为各类安全生产和矛盾纠纷排查调处化解工作的第一责任人，将县级部门和乡镇作为排查调处化解的具体单位，实行包案、包息访和定领导、定人员、定方案、定时效、定奖惩的“两包五定”责任制，在全县上下初步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、各方密切配合”的维稳工作格局。

二是夯实基础，狠抓基层。今年，县财政预算60万元，建立了安全生产储备金；预算安排乡镇安全生产工作经费150万元，专项用于安全生产。健全了安委会工作机构，充实了安全生产工作队伍。建立了县、乡、村三级信访网络，乡镇和县级部门落实了专人负责信访工作，办公经费纳入县财政预算。开展了各类安全生产知识的宣传和培训，建立健全了群众来访领导干部接待日制度、季度下访调处制度和首问责任制，把各类矛盾化解在了基层，将不稳定因素消除在了萌芽状态。

三是精心调处，严格查处。乡镇和县级部门坚持每半个月对本地本部门的安全稳定进行一次排查，建立了安全稳定隐患排查化解档案。县委、县政府坚持每月召开一次维稳工作联席会，对排查出的问题逐一研究处理。建立健全突发事件应急机制和社会动员机制，提高了保障公共安全和处置突发事件的能力。高度重视并认真做好了重点工程建设和城市建设中的征地拆迁、安置补偿工作，严格按照法律法规和政策办事。坚持安全稳定工作定期挂牌制，实行一月一挂牌，将调处情况作为年终考核、领导干部轮岗和提拔的重要依据。加大查处力度，对抓安全生产工作不力的县航务管理处、周口中学、万和乡政府和维稳工作不力的县蚕业局实行了一票否决。对抓安全生产工作不落实的四名科级干部给予了诫免三个月的处理，对情节较严重的一乡镇党政主要领导进行了严肃处理，免去党委书记职务，责令镇长及分管安全工作的副镇长辞职，确保了全县社会大局的长期稳定。

上一页  [1] [2] [3]