商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《**县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。

机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。

五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《**县人民政府办公室工作守则》、《**县人民政府办公室值班工作规范》、《**县人民政府办公室经费管理办法》、《**县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《**县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。

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