机遇。只有抓住机遇,才能谋得更大的发展。
(五)要始终把坚持依法治税作为税收工作的基本原则。近年来,我们始终坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,重视提高税收执法的公信力,努力促进公平公正执法,在圆满完成组织收入任务的同时,进一步提高税收质量,优化纳税服务,营造了良好的税收法治环境。
(六)要始终把增进团结和谐作为地税事业发展的基础。近年来,全系统以构建和谐地税为目标,以正确的导向、规范的管理、务实的作风引领队伍,不断增强队伍的凝聚力和向心力,营造专心谋事、踏实干事的良好氛围,各项工作步入了积极向上的良性发展轨道。
(七)要始终把转变作风作为抓好工作落实的关键。近年来,全系统广大干部职工以大局为重,以事业为重,兢兢业业,埋头苦干,不怕困难,不辞辛苦,以多做少说、务实高效的工作作风,超额完成各项任务,赢得了各级党委政府的信任和支持。没有过硬的作风作保证,我们的事业就不可能向前发展。
(八)要把争取各级党委政府的关心支持作为做好各项工作的重要保证。近年来,我们一系列重点工作的顺利推进和一系列工作成绩的取得,都是各级党委政府关心重视和有关部门配合支持的结果。特别是在税费任务比较重、征收难度比较大的情况下,我们更是离不开各级党委政府和各有关部门的理解、支持和帮助。没有这一条,我们就会寸步难行。
三、存在问题和不足
(一)在深化学习上,个别干部有松劲情况,认识不够。主观方面,个别干部存在着思想认识上的偏差,对中央提出科学发展理念,虽然坚决支持和拥护,但在具体贯彻执行中,坚持又好又快发展的决心不够。由于认识上存在偏差,贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性受到一定的影响。另外,平时忙于具体业务工作,对科学发展观的学习不够系统不够深刻,有的虽然学了,但还不善于理论联系实际,不善于用科学发展观指导实践活动,不善于总结工作中的经验和教训。
(二)在破解难题上,个别干部有畏难情绪,努力不够。由于受传统思想观念影响较深,个别干部工作中缺乏创新精神,习惯于用过去的理念和方式开展综合管理工作。用科学发展观指导综合管理工作,对每个党员干部都是一个崭新的课题,没有现成的经验和答案,这需要我们从思想观念方面不断适应,从实践锻炼方面不断努力,才能切实提高科学发展的能力。
(三)在统筹协调上,学习实践活动与各项工作关系协调不够。科学发展能力具体到工作的方方面面,它不是量化的事物。由于工作头绪多、任务重,受机制制约等因素,很难在主观上得到一致认同,需要制定一系列的评价标准。对于地税全局工作来说,各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善,评价党员干部推进科学发展的成效机制还要进一步健全,需要进一步增强针对性和操作性。
四、下一步打算
(一)制定整改落实方案。学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据,明确目标,落实责任,扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫,精心制定整改方案。
(二)集中解决工作中存在的突出问题。牢固树立注重落实的意识,按照科学发展观要求,发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效,继续在狠抓落实、务求实效上下功夫,集中解决存在的突出问题和矛盾,尤其要克服和解决已存在的突出问题,把各项工作任务落实好。
(三)建立完善长效管理体制和机制。继续在统筹兼顾、逐步推进上下功夫,积极探索能够发挥部门优势,抓住机遇,全面落实“四保”措施,推动地区经济平稳较快增长的新思路和新办法。积极探索充分发挥部门职能,强化服务,转变作风,提高效率的新机制和新措施,努力形成符合科学发展的新观念、谋求科学发展的新思路,使地税事业跃上新台阶。
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