委坚持把解决突出问题同完善体制机制有机结合起来，提出了清理完善制度的任务，努力从制度上寻找解决问题的的途径和办法，努力提高依法行政水平。学习实践活动中，对全局原有制度进行了认真的修改完善。清理工作完成后将形成涵盖市交通局公路建设、交通运输、职工教育培训、公文处理、会务组织、档案保密、组织人事、机关党建、纪检监察、后勤服务等方面的比较健全的制度体系。

三是解决实际问题取得新成效。局党委把解决干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为开展学习实践活动的主要任务，认真研究干部职工提出的意见、建议并尽快加以解决。

在交通基础设施建设方面，紧紧抓住国家“扩大内需，拉动增长”的政策机遇，不断加大投资力度。于今年6月顺利完成呼市绕城公路的年度任务，并按照创建森林城市的标准，将新增各互通区内绿化、美大学程设计方案上报市政府审批。今年年初启动的重点项目，省道104线呼市至武川一级公路复线工程和国道109线清水河至大饭铺一级公路工程，在征地、拆迁以及环保、林业、土地手续等方面遇到程度不同的困难。我局按照科学发展观的要求，坚持边学边改，集中力量解决问题，克服困难，使工程得以顺利进行。

在农村公路和农村客运站建设中，我局始终坚持贯彻落实科学发展观，积极解决项目建设中存在的项目审批和资金配套困难、工程进度缓慢等问题，有关部门和领导积极协调自治区交通厅和旗县区政府，加快项目审批进程，推动项目建设进度。同时，强大学程监督和资格审查工作，确保了12条通乡油路、34个通村公路项目、6个农村客运站全部开工建设，为年内全面完工奠定了良好的基础。

在公路养护、管理方面，我局针对公路养护机械化程度低、养护水平、养护质量差、部分路段、桥涵存在安全隐患等问题，扎实有效地开展了公路养护“一消灭，两改两加强”、“三个五”、创建“gbm”工程和“文明样板路”活动。加大了公路路网改造工程（危桥改造）及养护大中修工程的管理力度，加强了公路的绿化美化工作，提高了工程质量。通过扎实的公路养护管理，为人民群众提供“安全、畅通、整洁、舒适、文明、有序”的公路交通环境。

按照维护路权、保护路产、依法治路、保障畅通的原则，进一步加强公路路政管理，加强公路路政巡查力度，对发现的损坏、占用公路设施和路产案件及时进行查处。加强治超管理，超限超载等违章行为得到了有效遏制。

在交通运输管理方面，我局针对市区“打车难”问题，积极协调各有关方面，通过认真、有序、科学的工作，在市区顺利增加901台出租汽车，极大的方便了市民的出行；积极开展打击“黑车”行动，有效地打击了市内“黑车”的非法经营行为，极大地维护了道路运输市场秩序；全额发放农村客运班车燃油补贴20余万元，减轻了农村客运经营者的负担；组织开展了打击危害水上交通安全生产的违法行为专项工作，进一步完善了水上交通安全管理长效机制，确保了水上交通安全形势保持稳定。通过一系列的工作和措施，道路运输保障能力进一步提高，行业可持续发展能力显著增强。

在党建方面，我局紧紧围绕抓好党建工作、促进交通发展的工作思路，引导党员干部树立大局意识、责任意识和宗旨意识，进一步强化了领导班子和队伍建设，健全了机关支部、老干部支部等基层组织；进一步落实党建工作责任制，邀请市直机关工委领导对交通系统各单位进行机关党建工作培训，提高了交通系统党建水平，推进了党建工作规范化、制度化；强化理论学习、培训，将每周四下午定为机关的政治理论学习、组织活动时间，为创建学习型机关、学习型系统奠定坚实的基础；认真贯彻落实民主集中制，努力提高科学决策水平，严格按照有关规定选拔任用干部，对同一岗位工作多年的23名干部进行了交流，使一批年轻化、知识化、事业化的优秀人才走上领导岗位。

在精神文明建设方面，在全系统掀起了积极创建国家级、自治区级文明单位的热潮，同时，继续开展了“文明道班”、“文明样板路”以及“文明使者展风采，文明服务树新风”、“爱心送考”活动以及“爱心律动青城，真情播撒希望”义务植树活动，促进了行业整体文明程度的提高。

在安全生产方面，我局坚持以人为本，认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《道路运输条例》、《内河交通安全条例》等有关安全生产的大学、法规，完善各项安全生产管理制度，明确安全生产责任，定期召开安全生产调度会，组织召开“安全生产年”活动和“安全生产月”活动；在全市范围内打击道路运输行业违法行为；开展安全生产“三项行动”活动和道路运输安全生产示范单位创建活动。推动交通安全生产两个主体责任落实，强化交通安全生产监督管理，防范和减少交通安全生产事故的发生，坚决遏制较大责任事故、杜绝重特大责任事故。

四、巩固和扩大学习实践活动成果，推动交通事业又好又快发展

（一）进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。一要建立健全深入学习科学发展观的长效机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，不断改进和完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。把本次活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度和规范，并长期坚持下去。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观的基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，改进和完善干部考核评价的方式方法，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的重要标准。四要建立贯彻落实科学发展观的监督机制。健全完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、跟踪问效、行政问责等规章制度，努力解决制约和影响科学发展观的深层次矛盾和突出问题，坚决纠正违反科学发展观的行为。

（二）进一步抓好整改方案的落实。一要落实领导责任，形成一级抓一级、层层抓

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