但由于无法筹措到所需资金，许多适合于自己的项目得不到落实，只能放弃；有些创业女性大部分精力都用在筹措资金上，很难有精力投入管理，更谈不上有精力和能力搞技术改造和扩大再生产；同时，传统的男女信用有别、女性资金运作能力较差的观念，使得创业女性在民间借贷也有困难；现在政府对中小企业融资难问题出台了优惠政策，但由于女性创办的企业一般规模较小，固定资产少，难以达到贷款抵押要求。

三、对当前农村女性创业就业工作的建议

1、拓宽就业渠道，增强自主创业性。随着市场就业机制的逐渐确立，女性就业已从主要由政府安置转向劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业。具体可从以下几个方面入手：一是在全区开发就业岗位，兴办就业实体，采取“公益性岗位安置一批、鼓励用人单位吸纳一批、鼓励自主创业扶持一批、鼓励灵活就业稳定一批”等办法，实行四级联动；二是由政府出面，在劳务输出比较集中的地区建立稳定的农村劳动力转移就业合作基地；三是鼓励有创业意向的妇女发展个体私营企业，帮助她们争取优惠政策，扶持她们发展，同时鼓励她们吸纳女性就业。四是鼓励妇女到非正规部门就业，以非全日制临时工、弹性工作、季节工、小时工等多形式就业。

2、加强宣传，为女性创业就业营造一个良好的氛围。扩大社会宣传，激发全区妇女创业就业的热情，利用多种形式宣传妇女创业就业的重要性和必要性，号召广大农村妇女转变就业观念，可在全区开展“在深入学习实践科学发展观下女性创业就业大讨论活动”。利用新闻媒体，宣传女企业家创业及返乡女农民工创业就业的先进事迹，达到宣传一个影响一片的效果

3、加强培训，以增强妇女创业就业的能力。知识经济时代，意味着劳动者的技术化时代、智慧化时代。全面推进农村妇女知识化，不仅仅是造福于妇女，而且关系到全区妇女发展事业的进程。目前返乡女农民工初中及初中以上文化的潜力虽然很大，但劳动力资源发挥作用不够，只有拓展她们接受再教育的途径，接受各种业技术培训，掌握一定的科学技术才会获得发展的空间。整合资源开展多层次、多门类、多渠道的妇女培训，各级妇联会同劳动和社会保障部门、农业部门等单位，充分利用社会教育资源，发挥成人学校、农广校、职业学校及远程信息网络教育基地开展创业就业培训。

4、加强女性创业就业交流。组建女企业家联谊会、农村妇女专业合作组织、女支书（主任）联谊会，建立“巾帼文艺队”、“巾帼健身队”等队伍，把各阶层、各领域的妇女组织团结和凝聚起来。如茶园镇女企业家协会已有会员10多名，她们在创造财富和创造就业机会方面为茶园乃至**区的经济发展作出了一定的贡献。

5、充分发挥妇联作用。妇联具有贴近家庭贴近妇女的组织优势，**区有妇联组织45个，基层妇代会（妇委会）145个，妇联在多年的实践中探索出一些有效的工作方法，积累了一定的群众工作经验，是政府开展妇女创业就业引领工作的得力助手。但是，妇联组织的资源和经费有限，有计划有组织地开展妇女劳动力培训转移等工作有一定的难度，建议各地吸纳妇联组织作为同级“阳光工程”领导小组成员单位，让妇联主动承接工作任务，并获得相应的资源配置；同时，对妇联创建的培训机构、妇字号基地等给予扶持，提高妇联组织的服务能力，给予必要的经费支持。

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