来自于群众的意见和建议。在相当程度上，分析检查报告体现了整个公司的集体智慧。第三，按照“对科学发展观的认识深不深，查找的问题准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，工作措施可行不可行”的评议要求，党委对分析检查报告展开充分讨论，对照检查，确保质量。

三是组织群众评议并公布分析检查报告。对领导班子分析检查报告进行评议，是发动和依靠群众找差距的过程，是倾听民意、了解民意、集中民智的过程。公司采取以书面形式将领导班子分析检查报告下发到各部门、各单位，让广大干部职工着重从公司领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找的准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行五个方面进行评议。通过评议，100%的认为公司领导班子对科学发展观的认识是深的，问题查找得是准的，原因分析得是透的，发展思路是清的，工作措施是可行的。

（四）扎实推进整改落实，确保学习实践活动出成果、见成效

整改落实阶段从2009年1月中旬开始，到2月底结束，我们主要做了以下4个方面的工作：

一是认真制定整改落实方案。公司党委针对前两个阶段梳理出来的问题，在认真学习、深入调研、反复研究的基础上制定了《**公司学习实践科学发展观活动整改落实方案》，整改落实方案以分析检查报告为依据，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，把整改内容划分成了学习实践活动期间整改、近期整改和中长期整改三个时段，根据征求到的意见和分析检查出来的问题，分析和归类梳理出影响和制约**高速科学发展的突出问题28项（其中夏汾、离军段22项，汾离段6项），并对每个整改项目明确了时间和目标，明确了责任领导、承办部门和单位，并把每个问题分解细化，把责任落实到人。整改落实方案以书面的形式，在全公司进行了公布，向党员、群众作出了公开承诺，自觉接受监督。

二是集中力量解决突出问题。把解决问题贯穿于全过程，是这次学习实践活动的一个重要特色。在第一、第二阶段边查边改的基础上，公司党委加大了解决问题的力度。首先，把要解决的问题分门别类的罗列出来，然后按照轻重缓急和解决问题的条件是否具备，逐个进行认真研究，坚持做到“能解决的及时解决，一时不具备条件的积极创造条件解决”。

三是积极推进体制机制创新。公司党委从增强落实科学发展观的执行力，着重建立健全体现科学发展的规章制度入手，对现有的规章制度进行了认真清理，并结合公司发展实际，公司有关部门正在按照“要精、要管用”的原则，初步制定出了《**公司固定资产管理办法》和《**公司职称管理办法》等。

四是搞好群众满意度测评和学习实践活动总结工作。测评和总结是学习实践活动的最后一个环节。公司的满意度测评采取书面测评的方式，共有43个部门和单位参加（其中夏汾、离军段28个，汾离段15个），满意度为100％。测评结果充分反映了广大党员、群众对公司开展深入学习实践科学发展观活动是满意的，是充分肯定的。下一步，我们将在工作中切实加以落实。这里，我代表公司党委对广大干部职工的信任支持和对党委工作充分肯定表示感谢！为检验学习实践活动的实际效果，我们组织开展了“回头看”活动，对全体党员干部参与学习实践活动的情况进行检查，针对薄弱环节督促补课，真正使学习实践的过程成为推动工作、促进发展的过程。

二、突出实践特色，学习实践活动成效显著

通过4个多月的认真学习、交流讨论、专题调研、征求意见、查摆问题、分析检查等一系列活动，我们在对科学发展观的理解和推动公司管理事业科学发展方面，取得了初步成效。

（一）贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强

通过深入开展学习实践活动，领导班子成员和全体党员进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，也是做好公司管理工作的强大思想武器。通过学习实践活动，大家对当前公司管理事业发展中遇到的许多新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识，改革创新、破解难题、共谋发展的责任感和紧迫感进一步增强。

（二）学习实践活动期间，在解决一些突出问题上取得了具体成果

在学习实践活动中，公司注重边学边查边改，着力解决一些学习实践活动期间能够解决的问题，确保学习实践活动结束时有看得见摸得着的成效。在学习实践活动期间夏汾、离军段主要抓了4个方面的工作：一是解决了军渡站点设置不合理的问题。通过上级的大力支持和公司的不懈努力，发卡岗亭已由陕西界迁建移位到军渡收费站，进一步方便了工作，提高了收费管理效率。二是解决了军渡站区未硬化的问题。公司坚持边学边改，把改善军渡站区环境作为整改的一项内容，公司领导多次到现场办公，筹措资金，完成了整个站区广场面积的硬化工程。三是解决了部分站区业余文化比较单调的问题。为离军段配置了篮球架、乒乓球台等文体器材，同时还招聘了一批有文体特长的职工，使职工业余文化生活有声有色。在元旦、春节期间，大力开展了业余文化活动，组织各单位举办了丰富多彩的文艺联欢活动，极大地丰富了职工的文化生活。四是提高职工生活待遇。按照省局的工资方案，为职工调整了工资，职工工资有了很大提高。汾离段主要抓3个方面工作，一是为离石东收费站职工宿舍配备35台电视机，并全部接入了有线电视网络，丰富了职工业余生活，同时还配置了两台大功率饮水机和两台太阳能热水器，解决了职工饮水和洗澡等问题。二是投资18万元为离石东更换了环保节能锅炉一台，解决了职工冬季取暖问题。三是改善了离石西和汾阳西职工住宿环境，所有职工都搬进了新建的职工公寓，并为双职工夫妻设置了夫妻间。

（三）加快了体制机制创新进程。

完善体制机制是检验学习实践活动是否取得实效的重要标志。公司党委着眼于从促进**公司管理事业发展的需求出发，积极稳妥地

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