入稳定的工作，但有远见的人士就敏锐地察觉到，随着我国经济体制改革的不断深化和良好经济秩序的日益稳固，随着我国开发中西部战略的进一步实施，情况会有很大好转：那些曾经不景气的企业或许就要成为炙手可热的部门，那些曾经贫瘠的地方正在焕发勃勃生机；所谓的“冷门”专业或职业可能恰恰是有待振兴或开发的领域，预示着一个美好的远景。

我国人事制度也在进行较大改革，建立人才流动机构，促进人才合理有序流动。社会服务体系也在进一步完善，第一次择业未成功还有更多的择业机会，越来越开放的人事流动制度将会为毕业生提供更广阔的就业前景。因此,女大学生应该正确发挥性别优势,以积极的心态来面对求职[7]！

参考文献

[1] 华中师范大学职业技能鉴定研究所求职指导组.大学生就业指导手册[m].武汉:湖北人民出版社,2004.

[2] 女大学生走在根辛求职路上[eb/ol]. 2003－04－01.

[3] 唐娅辉.性别意识与妇女地位[j].中华女子学院学报,2000(4).

[4] 席希. 江苏法制报[n/ol].2006－6－20.

[5] 徐敏,肖文.全球背景下中国妇女就业[n].中国妇女报, 2003－03－01.

[6] 教育部全国高等学校毕业生就业指导中心.大学生就业指导[m].北京:高等教育出版社,1998.

[7] 湖南省教育厅毕业生就业办公室、湖南省大中专学校学生信息采集咨询与就业指导中心.就业指导——高教篇(职教篇)[m].长沙:湖南师范大学出版社,2004.

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