级管理人员还必须加自我修炼。俗话说：“做人要讲人品，为官要修官德”。作为管理人员，要做到“以德立威、以能育威、以廉生威、以诚树威”，在工作中，要以宽阔的胸襟，容纳与自己有不同意见的人，不能以个人的好恶作为判断是非曲直的标准，要博采众长，集思广益。所谓“海纳百川，有容乃大”，各级管理人员要懂得欣赏别人的优点和长处，只要不是原则性、大局性的问题，不必斤斤计较，而要能容则容，能让则让，这样才有利于酒店队伍建设，有利于酒店核心竞争力的提高。

我们每个管理人员都要牢记自己肩负的责任，坚持高起点定位，高标准要求，努力争创一流，追求卓越。要有执着的奋斗精神，用心想事，激情干事，始终保持一股冲劲和闯劲；要勤于思考，多想发展之计，多谋发展之策，形成新的工作思路；要勇于实践，在工作实践中了解情况、发现问题、解决矛盾，增长领导的才干和本领，努力提高科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力。今后，我们要大力倡导“讲实际、出实招、干实事、求实效”的工作作风，要求各级管理人员“能干事、会干事、干成事、不出事”，真正扑下身子，真抓实干，为确保酒店发展不遗余力。

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