种形式抓好廉政培训和教育，强化企业领导人员廉洁自律意识。
第二，认真落实党风廉政建设责任制。以《党风廉政建设责任制》为抓手，强化责任到位和责任考核工作，通过对党风廉政建设责任制的检查考核，配合市纪委对企业的党建、党廉巡查，促进和加强企业党风廉政建设。指导企业依法经营，建立防治商业贿赂长效机制，不断增强防范和抵制商业贿赂的意识。
第三，认真落实厂务公开工作。抓好厂务公开单位示范点的创建工作，加强培训和工作经验交流。严格执行中纪委十七届二中全会上强调的企业领导的“七不准”规定，完善“三重一大”制度。必须坚持集体领导研究，对违反规定的必须坚决打击处理，绝不姑息。
第四，积极做好维护稳定工作。在企业改革改制中，要建立和谐的干群关系，妥善分流安置职工，做好信访工作，帮助职工解决实际困难，组织好对困难党员的慰问活动。督促企业积极主动履行社会责任，在构建和谐社会中发挥企业的带头、示范作用，完成好市委、市政府交办的工作任务，为构建和谐社会作出更大贡献。
㈣、以企业文化建设为抓手，深入推进群众性精神文明建设
第一，推进以增强企业核心竞争力和可持续发展能力为目标的企业文化建设。积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径，使企业党建思想政治工作更加贴近实际。要准确把握企业文化建设与企业管理的内在联系，把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，使企业文化建设与企业管理相融并进。加快促进企业的文化融合工作，培育富有时代精神和鲜明个性特色的企业文化。
第二，培育和弘扬企业精神。推广企业理念和价值观，塑造企业形象，加强企业文化设施建设。开展职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励等作用。为迎奥运，庆祝建党87周年，进一步加强各单位之间的交流，丰富职工文化生活。
第三，重视职工思想道德建设。深入贯彻宣扬《公民道德建设实施纲要》，把社会主义和新价值体系教育融入生产经营全过程。要以公民道德建设为重点，广泛开展以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等优良传统，提升企业职工文明素质。
㈤、以改革创新精神推进企业党建工作
第一，加强企业党建工作创新。以“学习是永恒的主题，发展是根本宗旨，创新是生命线，和谐是基本保证”为理念，将党建工作创新落到实处。采取理论学习、定期调研、参观考察等方式，加强对党建理论的学习和研究，认真总结新时期企业党建工作的规律和特色。开展党建工作创新方面的“好点子”、“好主意”征集活动，集中大家的智慧拓展党建工作创新的空间。强化创新意识，对优秀创新成果和先进个人给予表彰奖励，激发创新的热情，营造创新的浓厚氛围。
第二，以党建创新推动实际工作。突破就党建抓党建的旧框框，把企业党建工作放到改革开放的大环境中去研究，自觉维护推动科学发展这个工作大局。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，从行政业务工作角度审视和部署企业党的工作，积极参与各项行政业务工作和经济活动。
第三，抓好党内活动内容和形式的创新。积极探索和完善以 “三会一课”为主要内容的组织生活制度，推进党内生活制度化。企业要多开展各种形式的主题实践活动，进一步激发党员发挥表率作用，树立先进形象，彰显先锋本色，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果。
同志们，我市***系统各级党组织和全体党员，在过去的两年里取得了辉煌的成就，写下了光辉篇章。面向未来，我们也一定能够团结带领广大党员干部职工，在新世纪新阶段谱写更加壮丽的篇章。我们要全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极进取，开拓创新，扎实工作，为深化国有资产管理体制改革、促进企业又好又快发展，做出新的更大贡献！

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