工商、建设等行政部门和总工会、妇联、共青团等社会团体维权力量的合作与联系，建立全社会联合监督维权机制，从而形成和建立起较为完善的劳动执法维权监察机制，从而提高劳动保障监察办案质量，处理案件的速度和维权效果。同时与各镇（区）、主管部门多联系，定期通报其下属单位出现的情况，必要时通过行政干预处理好突发事件。六是进一步完善三方协调办案机制，不断提高劳动争议案件的调撤率。
4、加大培训工作力度。一是做好企业内部高技能人才评价试点工作，培养和选拔一批高技能人才。二是与工会、行业主管部门一起，组织好我市的技能竞赛，选拔一批高级技工，并积极选送人员参加镇江市技能比赛。三是做好电工技师班的培训工作，迎接省的技能鉴定。四是对符合破格申报技师的人员做好相关工作，动员他们积极申报技师和高级技师。五是加强与各劳保所的联系，在企业举办高能级技工的培训。



二○○七年七月五日

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