促进了社会就业。
目前,开发区企业共吸纳职工总人数9406人。其中,理士科技有限公司用工超过2000人,同泰服饰(江苏)有限公司用工近1000人。有4860人与企业签订了劳动合同,2587人参加了养老保险,1015人参加了失业保险,1304人参加了医疗保险。开发区每年都新增一批就业岗位,仅2007年就新增就业人数1406人,发放工资达1150万元,企业职工人均年收入超过万元,为地方经济的繁荣,社会的和谐稳定作出了积极的贡献。
二、存在问题
(一)部分企业投入和开工不足。
调查中发现,部分企业因资金问题,未能按协议投资到位,造成项目建设速度缓慢,有的厂房建成后不能及时投产运营,有的将建成的厂房出租、转让,有的项目一期完成后,二期项目迟迟不投资开工,造成土地被圈占、闲置等情况。如同德科技有限公司2006年签约,但至今未开工。金宝酒业有限公司厂房、生产设备等建成后,因生产许可证难以办理等因素影响,至今未投产运营。普天机电将建成的厂房出租给蒙牛乳业做仓库,而企业既无产品,也无设备,土地已闲置多年。有的因缺乏资金投入,企业只能部分运转,生产经营活动不正常。有的企业在建设初期就没有项目,通过嫁接、游资注册等获得土地,然后再慢慢找项目。有的企业厂房、土地、设备几易其主,开发区有一企业已三易其名。
(二)投入与产出比偏低。
至2007年底,开发区企业119个,共投入到位资金16亿元,占用土地6401亩,平均投资密度约25万元/亩。已经投产的77户企业,2007年共实现销售收入19.56亿元,投入与产出比只有1:1.3,企业年入库税收一共只有5985万元,每亩不足1万元,年税收不足10万元的企业达23户,有的企业年税收不足1万元,少数企业只有销售,没有税收。远未达到投资协议所定的投资密度80—160万元/亩,税收不低于6万元/亩的要求。
(三)企业用工缺乏。
服装加工、电子等劳动密集型企业缺少操作工,技术含量较高的企业缺少有一定管理水平人员和专业技术人才。据统计,服装加工等15家企业共缺工1052人,鑫国模具等企业专业技术人才匮乏。劳动部门通过举办招聘活动、外出招工、校企对接等措施为企业招来工人后,部分企业由于工资福利待遇偏低,没有与职工签订劳动合同、明确权利和义务,导致工人频繁跳槽,形成动态缺工。
(四)市场竞争能力不强。
一是少数企业经营者思想不够解放,企业管理方式落后,没有形成现代企业管理制度,投资决策上凭个人经验,受经营者知识水平、知识结构、信息来源等因素的限制,难以适应千变万化的国内外大市场,也难以适应企业规模不断扩大、投资领域不断拓宽和市场竞争日益激烈的要求。二是产品档次较低,缺乏竞争力。相当一部分企业没有自己的核心技术和自主知识产权,多为来料加工或生产配套产品,产品停留在市场的底层,利润很低。三是产品质量意识不强,不按行业标准生产。如电线电缆产业,年销售超7亿元,但没有一个省名牌产品,不按标准生产、超许可经营现象较为严重,已被列入省“挂牌整顿”行业。
(五)投资环境需要优化。
开发区基础设施、三产配套功能不够完善。如交通存在安全隐患,主要交叉路口没有设置红绿灯和交通信号灯,导致交通事故时有发生。区内产业规划零乱,不能形成产业集中区。一些部门在为企业服务时,办事效率不高,工作方法不够灵活。社会上一些人推销产品,干扰企业生产的现象依然存在。贷款难,融资渠道不畅,仍然严重制约企业的发展。
三、几点建议
(一)强化服务意识,提升服务水平。
一要推进新一轮思想大解放,牢固树立“政府就是服务”的意识。各部门要努力提高服务水平,要坚持特事特办,只要是法律没有明确规定不能办理的,只要是有利于全县经济发展、促进财政增收的,都应全力以赴为企业服务。二要着力化解企业资金不足的瓶颈。金融部门要借鉴外地成功经验,拓宽融资渠道,促进企业正常运行。三要积极联系中介机构,帮助企业招工,解决企业用工不足的矛盾。
(二)完善功能配套,提高承载能力。
一要加快基础设施建设。按照“先急后缓、突出重点”的原则,首先,抓好开发区内的路、水、电等硬件建设,包括安全标志设置,为项目建设提供保障。其次,要积极谋划开发区公交、购物、餐饮等三产服务配套功能,提高全方位服务能力。二要逐步调整和完善开发区产业集中建设规划,引导同类型企业相对集中,形成产业集群,提升集约化生产水平。三要采取企业出一点,财政拿一点,向上争取一点等办法,建立产品质量检测中心,为开发区及全县企业提供产品质量检测服务。
(三)提高企业素质,鼓励自主创新。
首先,要建设一支高素质的企业家队伍。可以组织开发区企业法人到国内大企业进行考察,激发他们做大做强企业的理念,学习先进的现代企业管理制度和经验,不断提升管理水平。其次,要鼓励企业与科研院所进行对接,加强合作,加大科研资金的投入,提高企业的创新能力。三要鼓励企业创品牌、创名牌,进一步提高产品质量。
(四)把好项目准入关,加强项目考核。
一要进一步落实项目责任制。对引进的项目,在与开发区正式签订协议之前,对其是否符合国家产业政策,是否达到投资密度和销售、税收等相关要求进行严格把关,保证项目进区后能按协议开工建设和投入生产。二要强化项目考核。要把企业的投资密度、到位资金、投入与产出比,以及入库税收纳入对引资单位的年终考核,以促进项目建设真正实施到位。三要继续强化对已入区项目建设的管理,对投资严重不足,不能按协议开工建设的企业,加大清理力度,并建立长效动态管理机制。
(五)加强法律宣传,促进企业发展。
要重点加强《税收征管法》、《环境保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传,结合金湖实际,逐步提高企业依法主动纳税、自觉重视安全生产和环境保护、规范用工行为的意识。相关部门要把宣传工作深入到企业中去,使投资商和职工正确理解法律法规的内容及其要求,提高遵守法律法规的自觉性,促进开发区内的企业健康发展。
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