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浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策
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浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策
织工作、干部工作和办公室工作三大职能科室。三是轮岗前充分沟通。在轮岗实施前，事前充分沟通是非常必要的。制定一个完善的沟通计划，由部领导分别与被轮岗对象进行面对面的沟通，了解当事人对轮岗的意见或建议，减少硬性安排带来的阻力。沟通的一个重要目的是，让参与轮岗的人员理解轮岗的要点及意义，愉快地接受新的岗位安排，并尽快适应新岗位。
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