创造一流工作业绩
服务是机关事务管理局的灵魂。创建文明机关活动以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，严格秉承“管理科学化、服务社会化、保障法制化”原则，坚持“为机关服务、为领导服务、为干部职工服务”，认真学习后勤管理政策法规，更新后勤工作观念，突出服务意识，树立服务理念，强化服务本领，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，提高干部职工队伍的整体素质，为县级机关党政机关正常开展做好保障。
（一）抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好理论学习，通过抓认识、抓制度，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性、和持久性。在学习的效果上，局党组要求全体干部职工始终强调要立足实践，理论联系实际，做好本质工作。在学习中，全局干部职工形成了良好的政治素质，培养了崇高的道德情操，明确了为领导、为机关、为干部职工服务的宗旨。机关管理局的岗位工作，既是管理，又是服务。服务就是管理，服务就是我们的工作职责。我们要改正以前那种认为管理局没有审批权、执法权、自主权就没有工作意义的错误思想，要树立以人为本的观念，积极进取，以良好的政治素质和崇高的道德情操和过硬的业务水平，投入到各自的工作岗位中去。通过学习教育，全局干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高，有力地促进文明机关创建工作的深入开展。
（二）健全制度，严格落实。文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度。创建文明机关工作开展以来，我局严格按照县文明办、县直机关工委的创建要求，采取多种形式和措施，整体推进文明机关创建工作。结合实际，围绕创建总目标，以创优质服务、优良秩序、优美环境、当好人民公仆为主题，以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容，进一步修定完善了《机关事务管理局学习制度》《考勤制度》《会议制度》《机关车辆管理暂行办法》《财产管理规定》《财务制度》《机关大院保卫制度》《岗位责任制考核办法》《内宾接待的若干规定》《卫生保洁工作考核规定》《机关效能建设九项规章制度》《机关事务管理局党建工作制度》等系列规章制度，建立健全以人为本的“职责座标”制度和“人人有事干，事事有人干”的人事管理机制，因人定岗、定位、定责、定时巡查，促进机关事务管理工作规范、高效、和谐、有序运转，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。
（三）科学管理，强化服务。上半年以来，我局围绕县委、县府中心工作，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，以“管理、服务”为目的，以为领导、为部门服务为落脚点，着重抓好以下几方面的工作：
1、接待工作：在来宾接待和会议接待工作上，接待科同志积极和有关部门通力合作，尽心尽责做好本职工作，使领导满意，宾客满意，自己满意。本着接待工作为我县经济建设服务的宗旨，将这项工作的重点放在注重实效，减少应酬，礼仪到位，确保效果。在接待开支上由一名分管副局长严格把关，做到有签单、有核对、有检查。每季度党组对接待费开支进行审核，杜绝了铺张浪费。在接待经费有限的条件下，不断提高接待工作水平和档次，使接待工作发挥更大的社会经济效益。
2、车辆管理：我局承担县委、县府领导的工作用车和接待出车任务。在巩固原来有效的车辆管理有关规定基础上，我局根据党风廉政建设的有关要求，规范了车辆消费行为“三定点”：定点加油，定点维修，定点保险；“三登记”：登记行驶公里，登记油料消耗数量，登记维修费用；“三请示”：车辆修理先请示，轮胎换新先请示，派车通知先请示。车辆的维修开支，油料消耗，由一名副局长分管。
3、财务管理：在财务管理方面，全面落实“收支两条线”管理规定，实行一支笔签字制度，严格执行财经纪律；购买控购物品，先报批，后购买；大宗物品全部实行招投标；重大开支集体讨论决定，并由一名副局长专门分管。
4、日常事务工作。严格秉承“管理科学化、保障法制化、服务社会化”原则，坚持“为领导服务、为机关服务、为干部职工服务”宗旨，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真领会温家宝总理对机关事务工作所作的“管理、保障、服务、廉洁、务实、高效、贯彻始终、蔚成风气”指示精神，严格遵守“节俭实在、有利公务”的原则，及时落实上级的工作部署和领导对事务工作的批示、要求和交办的事项。重点做好县府大院工程维修、会议保障、消防安保、餐饮服务、卫生保洁、医疗服务和县行政中心工程建设等后勤保障工作，营造舒适整洁的机关工作环境，解决领导的后顾之忧。
四、精心设计，内强素质，积极树立良好形象
我局把创建整洁优美的工作、学习、生活环境作为重要工作认真对待，扎实做好净化、美化、绿化工作。
（一）分片包干，落实责任。全面落实室内外环境卫生包干责任制，制定了卫生管理制度，明确卫生管理内容和具体要求，划分了卫生管理责任区域，落实卫生管理责任，要求各科室分包负责办公区域环境卫生，具体要求是：做到每天一打扫，每周一清洗；办公室、墙壁、走廊等公共场所，地面无垃圾、无痰迹、卫生无死角。为了加强检查和指导，成立了环境卫生检查小组，定期或不定期地开展检查，开展了“卫生科室”评比活动，把卫生工作落到了实处。
（二）加大投入，改善条件。我局加强常规管理，做好机关大院保安值班、车辆停放管理，给各科室配置电脑，开通了局域网，实现了办公现代化；各办公室漂亮整洁，地面干净，窗明几净，办公用品摆放整齐，桌、门、走廊安放了提示牌。工作人员衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，用语文明，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，为创建文明机关创造了有利条件。
（三）关爱健康，绿化环境。在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各办公室垃圾、废纸及时收袋，及时清理；办公室内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公室门口张贴创建文明机关宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。我局十分关爱干部职工的身心健康

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