银行支行上半年工作总结 |
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员工素质,为业务发展提供保障我行将进一步加强内控管理,认真落实“抓教育、抓制度、抓监督、抓基层、抓队伍”的“五抓”措施,对业务管理及操作流程进行梳理、完善加强风险排查、监控机制,提高员工的风险防范意识和应急应变能力,不断深化合规文化。同时结合四项教育活动,开展一系列形式多样、健康向上的活动,培养员工的职业精神和团队意识,以潜移默化的方式,让每位员工将“爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规”作为自己的工作准则,使合法经营、合规操作的意识不断深入人心,为加快各项业务的健康有序发展,提供思想保障。 上一页 [1] [2] [3] [4]
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