构建和谐团队演讲稿



构建和谐团队演讲稿团队需要和谐，社会需要和谐，人类更需要和谐！要达到和谐人类社会环境，必须要从人际关系，劳动关系和干部关系着手！
首先：人际关系是基础。提升以人为本，促进人的全面发展能力。使自己时时都要有危机感，忧患感和紧迫感。只有这样才能让我们自然面然地形成爱学习，求上进的好习惯。当我们的生活圈中真正酿造了平等、互助、友爱的氛围才能实现人际关系的和谐和协调。充分尊重人，使关心人和尊重人，治理人和成就人，理解人和教育人统一结合起来。使企业在实现愿景的同时能使员工更好地实现自我愿景！实行人性化的治理，团体中的成员，社会中的每一个公民以及整个人类的每一个人，都可以比作是一个大整体中的一个微小的细胞，只有培养出好的健康的细胞，才能使整个团体，整个社会以及整个人类更好地生存和发展！百年大计，教育为本，世上没有不好的人，只有缺少教育的人。人之初，性本善，所以教育是关健。于是企业，社会以及各个层次的人们都需要学习！
其次：提升改革的创新力是动力。 推进制度的创新，不断深化改革。健全和完善企业内部的组织系统。协调有序地治理机构。
再次：提升企业文化建设的能力是重点。
企业文化是企业活力的源泉，也是一个企业在长期的发展过程中总结和沉淀下来的一种治理理念和文化精髓！只好充分发挥好企业文化的渗透作用，促进企业文化与企业的发展战略及企业治理的有机结合，实现制度与文化的对接，刚性约束与柔性导向的优势互补！才能企业同社会，同人类同步的和谐发展！
最后：有高素质的领导于部，才会有一个优秀的领导班子。LOCAlHosT作为企业的带头人，必须懂得如何管好人，用好人更重要的怎样去培养和锻炼一个人。当支持到某一个人拿到他所要的成果时，相信你会感到非常的快乐！所以领导如父母如老师，需要奉献你的关爱及至你的成果！
当人人都从我做起，从当下做起，形成学习型企业，学习性社会，达到整个人类的共同学习，相信要构建和谐的团队是很轻易实现的，当然坚持和维系也很重要！