村民委员会换届选举工作总结 |
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工作的根本原则。我镇在选举过程中,每个环节,每项工作都严格按照《村民委员会组织法》的规定和程序进行,不走过场,不走“捷径”。一是把好选民登记关,做到不错登、不漏登、不重登。并在选举日的20天前公布名单。二是把好候选人提名关,把提名权、候选人确定权完全交给选民,任何组织和个人不定条条框框,不指定候选人,并在选举日的7天前公布正式候选人名单。三是把好组织选举关,由选民推选监票员、唱票员、计票员,设立中心会场和投票站,每个票箱由三名监票员负责,保证了选民的参选率。坚持选民过半数投票选举有效,候选人获得参加投票的选民的过半数的选票始得当选的原则,获得了选举的成功。 四、存在的问题、困难及下步工作意见 这次村民委员会换届选举工作时间紧、任务重、程序严,从总体上讲,整个村选工作已顺利完成,取得了一定成果,但仍存在一定困难和问题。主要表现在:一是农民群众的民主意识亟待提高。由于经济、文化素质等因素的影响和制约,部分农民在选举中仍然存在狭隘的地域观念或家族观念,不珍惜自己的民主权力。二是少数村培训工作不够扎实细致。选举大会由选举委员会主持,因部分人文化素质偏低,缺乏经验,以致影响选举大会的质量和效率。三是指导换届工作部分同志仍需进一步加强学习,切实提高自身素质,为今后换届工作积累丰富的经验。四是选举经费少,工作难以开展。针对这些困难和问题,我们下步要着重抓好以下工作: 第一,换届选举工作结束后,镇党委、政府要加强指导,帮助村“两委”做好新老班子的财务、档案、印章等移交工作,确保新班子在最短的时间内正常运转。 第二,继续抓实培训工作,提高村级班子的整体素质,新产生的党支部书记和村委会主任、副主任(文书),工作积极性高,但因工作位置调整,对现任职位的工作不一定熟悉。因此,镇党委、政府要把村党支部书记、村委会主任、副主任(文书)、村民小组长作为主要培训对象,继续抓实培训工作,重在进行党的路线、方针、政策和权利、义务、职责等内容的培训教育,帮助他们树立法制观念、政策观念、群众观念,正确处理好“两委”之间,村委会与镇政府和各站(所)的关系,进一步明确自己的权利、义务,提高履行职责的能力和水平,增强责任感和紧迫感,使村民委员会在镇党委和村党支部的领导下,在镇政府的指导下,积极开展工作,更好地服务于广大群众。 第三,要及时召开新当选的村级“两委”班子会,进一步统一思想,明确分工,完善制度,根据需要建立妇女、民兵、治保、林业、计生等相关组织,确保各项工作有人抓、有人管。 **镇村级“两委”换届选举领导小组办公室 2007年4月18日 上一页 [1] [2] [3] [4]
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