改进领导方式方法。

对程主任：一是进一步加大工作力度；二是面情软。

三、整改措施

一是积极参加市委组织的“十七大精神培训班”进行系统的学习培训，再学习、再提高、再巩固；

二是要组织全体党员干部继续深入地学习，把党员干部的思想统一到十七大精神上来，把党员干部的行动统一到十七精神上来，引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业。心往一处想，劲往一处使，促进全局各项工作再上新台阶。

三是坚持学以致用、用以促学，把十七精神作为思想武器、工作指南。真正做到用十七大精神武装自己的头脑，不断提高自己的理论水平；用十七大精神指导工作实践。结合工作实际，认真抓好培训——就业——维权三位一体建设：进一步优化培训资源，整合培训力量，加大培训力度，拓宽培训渠道，创新培训方式，健全面向劳动者的职业教育培训制度。对失业职工和农村劳动力进行培训，提高其再就业技能；积极宣传贯彻落实《就业促进法》，进一步完善市场就业机制，开发就业岗位，扩大就业渠道。进一步强化就业观念教育，充分调动劳动者自主创业、自谋职业的积极性。进一步完善就业援助制度，消除零就业家庭。用足用活国家相关政策，为劳动者提供资金等再就业服务。进一步加大劳动执法监察力度，规范和协调劳动关系。扎实做好《劳动合同法》的宣传贯彻落实，以基本养老、医疗保险为重点，进一步完善社会保障体系，。抓好《义马市城镇职工基本医疗保险办法》、《义马市城镇居民基本医疗保险办法》的落实，督促用工单位严格执行劳动法律法规，切实维护劳动者的合法权益。

四是以十七大精神为指导，彻底转变工作作风，树立人事劳动干部新形象。要深入基层深入群众，了解基层所想所愿所盼，更好地为基层群众服务；努力克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，不断提高服务质量和服务水平；严以律己，清政廉洁，严格遵守廉政建设有关规定。

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