成了这样一个印象，似乎我们可以超越历史规律的制约而别出蹊径，但那只是一个光荣的梦想。为了继续前行，我们必须回到实地：我们遇到与祖辈、父辈不同的环境，我们面临着严峻的考验！ 为了挽救危亡，在亡国灭种的危机下，我们的祖辈选择了马克思主义和俄国革命的道路。马克思主义改善人类命运的伟大的人道主义胸怀和完整的理论逻辑，鼓动了全世界的无产者，激励着中国的志士仁人。马克思主义的理论体系中隐含的真正自由、平等、博爱的精神，本来就是针对当时不合理制度的弱肉强食。意在挽救中华民族命运的中国*党人天然是腐败的死敌。本着这种伟大的胸怀，带着廉洁的形象，中国*党人赢得了人民的支持，赢得了全国的胜利。 然而，谁曾想到，我们今天也面临着严重的腐败，同时，面临着腐败带来的人心向背问题！ 公平与正义是人类社会的共同追求，是国家安定、社会进步的基本条件，人民不能容忍公平与正义的丧失，如果任由腐败继续蔓延，我们将失去人民的支持，将面临亡国灭党的前景，将成为中华民族的罪人！ 遏制腐败、实现廉政的法子大家都知道：早在1945年，毛泽东回答黄炎培时就明确指出：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期率。这条新路就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”一句话，只有*文明才能遏制腐败！ 知易，但是行难！ 难在对社会强势群体的制约；难在承认我们的*文明还在“发展中”；难在我们自己要制约自己！不仅要在权力和资源上剥离，还要进行权力的制约；不仅要在价值上认同，而且要在制度和程序中落实。难在我们要把自己真正置于人民的监督中，认人民群众来真正监督我们，并且有力量纠正我们！ 要做到这些，必须推进*文明的进程，以党内民主带动国家*生活的民主进程；必须建立真正的法治社会，必须从文化理念、社会精神、制度建设和程序安排上做一系列的工作，这是何等艰巨的工程！ 设想一下：如果平等成为社会共同理念，那么公开、公平、公正就成为唯一选择，民主与法治就成为必然结果，一系列的制度和程序安排就顺理成章。 当然，民主的实现是一个渐进的过程，发展必须以稳定为前提。我们必须在稳定的基础上一步步地推进改革。但是我们仍然有很多事情可以现在就进行。 例如公务员制度的完善。近二十年来，我们在*上实行了新权威主义，保证了对开放改革的强有力的领导，但无庸讳言，我们的民主制度建设进展滞后。如今的许多“第一把手”问题，即为表征之一。高度的集中失去了高度民主的制约，其必然结果就是腐败现象的出现。表现在公务员制度中正是如此。当下许多腐败行为都是在公务员的眼皮下发生，越大的腐败行为就有越多的知情公务员。但揭发者甚少，助力者有之；不闻不问者多，视若无睹者更多。为什么呢？民主的原则体现在公务员制度上，那就是实现每一个公务人员的民主权利。对比西方的公务员制度，会发现我们少了对公务员个人权利的有效保护。美国的功绩制保护委员会、纠纷协调和仲裁制度都是我们应当学习的。加强公务员的权利保护，配之以岗位问责和严厉惩处，形成内部制约，对遏制腐败将有明显的效果。 设想一下：如果公务员的饭碗、升迁决定于自己的工作业绩而非上司的好恶，那么有多少人会去逢迎拍马，敛钱买官？如果公务员的权利受到真正的保护，而不必畏惧因揭发上司而遭到报复，有多少腐败行为能肆无忌惮？如果顺从上司破坏制度同样要受到惩处，如果犯禁腐败一律革斥而且永不录用，那么又有多少人愿意冒此风险，轻身胁从？ 然而，懂得这种道理容易，实行这种做法很难！管别人容易，管自己难！政党由一个个的人组成，领导集团也是一个个具体的人组成。没有人喜欢被自己领导的人来制约自己，尤其*权力往往与巨大的经济资源相俟时，更难免有个人的私心考虑。如果每一个领导人从自己出发，都喜欢在制度建设时留下操控的余地，那么一大群领导人操控，就会有一大块制度空洞。腐败就从这空洞中滋生、发展！ 考虑自己的利益，需要制度空洞；为了人民的利益，必须主动地堵塞这个空洞，让每一个公务人员置身人民的监督之下。怎么办？这个问题，考验着每一个领导干部，也考验着每一个掌握公共权力的*党人。 为自己，还是为人民；是真反腐败，还是假反腐败；是口头反腐败，还是实际反腐败，成为每一个党员，同时也是全党的严峻课题。廉政已经成为衡量*党人先进性的根本尺度！

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