于三农工作、工业企业、招商引资、财政税收、城镇建设、拆迁安置、文化教育、劳动就业、社会保障、公益事业的调研报告，为领导决策提供依据。四是协助联系县长协调处理的重大事项、突发事件都要形成书面报告材料，并建立工作台帐，实行消号制。 针对法律意识不强，依法行政的水平不高的问题，我们主要在以下五个方面下功夫：一是深入贯彻实施依法治国的基本方略，进一步加强法制宣传教育，积极推进依法行政，提高法律意识和法律素质。二是结合开展“四五”普法活动，每半年请省、市法制办领导及法律专家授课一次。三是以法律、法规和wto规则为依据，切实提高依法行政水平，在处理矛盾纠纷中，突出以法律手段为主，以行政手段为辅，严格执行国家的宪法、法律法规和各项方针政策。四是每学习一次法律知识讲座，进行一次法律知识竞赛，列入年终目标管理考核评比。五是着力建立依法行政的长效机制。 针对工作作风不扎实，政令不够畅通的问题，我们着手做好下面六个方面的工作。一是建立健全办公室各项规章制度，做到有章可循，按章办事。二是严格上、下班考勤，整顿工作作风，对违反工作纪律的人员予以通报批评，并作为年终考核的重要依据。三是每次到基层调查研究，不能走马观花，蜻蜒点水，事前要拟好课题，事中要有针对性，事后要有调研报告。四是实行行政问责制，谁主管，谁负责，狠抓落实。五是在明确各职能科室工作职责的基础上，建立办公室中心工作的协作机制，加强科室之间的联系与沟通。六是每个季度民主生活会及工作会议，经常性地开展批评与自我批评，最终达到相互团结、相互支持，相互保进，打造办公室温馨和谐的集体。 针对办文办会质量不高，工作效率有待提高的问题，我们主要从制度上、程序上做文章。一是规范办文办会，文件的收发传送都应及时登记，及时跟进，及时办理。二是按照《国家行政机关公文处理办法》和《长沙县人民政府公文处理规定（试行）》等规定，严格公文的办理和制发。三是遵循“分线负责、一抓到底”的原则，需办理的公文，先由分管副主任对文件内容进行严格审核，后交相关业务科室核稿，送主任审签后，再按有关程序报相关领导完善会签手续；政府出台的规范性文件及通告先送法制办审核。四是对上级、县政府重大决策、重要工作狠抓督促检查，搞好督查问题的登记立项，明确问题或事件名称、来源、内容、领导批示、督查方式、承办单位、交办日期、结办时间及要求，及时报告办理情况或查处结果。 针对创建文明单位，加强党支部建设的问题，我们突出加强组织、思想、作风建设。一是“坚持教育第一、预防为主、加强监督、关口前移的工作方针，落实三会一课”，健全和完善《党支部委员岗位职责》、《发展党员制度》、《民主评议党员制度》，坚持做到反腐倡廉经常化、制度化，建立严密的责任制和责任追究制，加强对党员尤其是班子成员的廉洁自律教育，做到警钟长鸣。二是开展专题学习、培训、演讲、讲座、知识竞赛等教育活动，逐步改进教育方法，提高教育效果，增强广大党员、干部廉洁从政的思想意识。三是加强对入党积极分子的教育培养，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和有关规定，努力做好党员的发展工作。四是经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解、分析办公室干部职工的思想情况，有针对性地做好思想*工作。五是按年初制定的年度工作规划开展工作，办公室做到每月有活动，人人受教育。六是建立榜样示范机制，树立模范支部、优秀党员示范岗。 第三阶段，我们组织了6次专题学习，在第二分阶段意见收集的基础上又对办公室全体干部职工进行了意见再收集，召开了班子民主生活会和支部组织生活会，针对存在的突出问题建立了消号台帐制度，明确了整改的总负责人、直接责任人和落实人以及整改时间。 二、初步成效 随着先进性教育活动深入开展，全体班子成员、每一个党员都从身边的小事、实事做起，力争在工作中成长为“主动参与政务、科学管理事务、认真搞好服务”善于参谋、协调、服务、有较高领导水平和执政能力的干部队伍，最终促进办公室整体工作走向精美、优良、特色、深广，为推进全县经济社会科学协调发展作出更大的贡献。办公室全体干部职工精神振奋，斗志昂扬，做到了：讲学习、讲*、讲正气，在思想上树立了坚定的*信念；重原则、重科学、重和谐，在工作素质、工作水平和工作能力有了很大程度的提高；讲服从、讲服务、讲实效，在行动上体现了忘我的工作作风；求主动、求自觉、求超前，在服务上弘扬了无私的奉献精神；讲细致、讲具体、讲周到，在绩效上追求满意的工作成绩；讲进步、讲提升、讲有为，在发展上追求完美的工作形象。 1、党员队伍素质明显提高。一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对先进性有了更加深刻地理解，对保持*党员先进性重要意义的认识更加深刻，普遍认识到，保持党的先进性不仅要从思想上保持先进，更要在实际工作中、在具体行动中来实践和体现先进性，时时处处发挥党员的先锋模范作用。二是理论知识水平显著提高。在整个活动中，党员队伍所表现出来的学习积极性十分浓厚，都积极通读有关资料，认真学习，记笔记，写心得体会文章，学习自觉性明显增强，理论知识水平不断提高。三是增进了团结。在学习的基础上，通过深入开展相互征求意见和建议、沟通谈心、讨论交流等形式，同志们之间坦诚相见，相互帮助，相互提高，达到了增进理解、增进团结的效果。四是工作作风明显改进。通过学习和分析查找问题，全体党员对自身所存在的差距和不足有了更深刻的认识，并努力改进，工作作风、工作纪律有了新的转变。 2、存在问题得到基本解决。对办公室领导班子、支部以及干部队伍中存在的问题，我们始终坚持边学边查边改的原则，发现问题，及时纠正。一是通过建立学习制度，加强学习情况检查等措施，基本解决了干部职工学习不经常、不认真的问题；二是通过夯实责任，加大落实措施，基本解决了办文、办会、办事等方面的不足；三是通过完善领导带班制度和工作人员值班制度等措施，进一步夯实了值班工作责任，确保了值班工作有条不紊；四是通过制定规范性文件，严把文件、会议运转审批关，使精减会议和文件的工作开始向正规迈进；五是围绕办公室

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页