用。 四、开展新经济组织党员先进性教育活动试点单位范围 经工委研究，这次新经济组织党员先进性教育活动试点单位有：台湾独资企业顶益国际食品有限公司党委（下设9个党支部，145名党员）、美国独资企业西迪斯（中国）电子有限公司党支部（45名党员）、中日合资企业天津三洋电子设备有限公司党支部（11名党员）、民营企业天津中盛粮油有限公司党支部（9名党员）和保税区第十四联合党支部（12名党员），共计1个党委、13个党支部，222名党员。 五、开展试点单位党员先进性教育活动的时间、方法和步骤 试点单位党员先进性教育活动从5月20日到8月21日，共三个月时间，分三个阶段进行。 第一阶段：学习动员（5月20日至6月19日），重点抓好三个环节。 一是搞好思想和组织发动（5月20日至5月22日）。提前召开各试点单位党组织书记座谈会，落实工作部署，工作上先行一步；提前召集试点单位投资者进行座谈，说明先进性教育活动的意义，取得企业投资者的理解和支持；5月20日，企业工作部负责组织召开两区新经济组织试点单位党员先进性教育活动动员大会，启动先进性教育活动，工委副书记任焱同志做动员报告，企业工作部、两区企业党委及试点单位党组织全体党员参加。对于因工作等原因缺席的党员，由所在支部书记负责传达补课；5月21日至22日，各试点单位组织党员进行深入学习动员，随即进行第一阶段的学习。 二是搞好学习培训（5月23 日至6月12日）。在这个阶段，严格按照中央、市委、工委的要求，力争达到40学时，保证有读书笔记和学习体会，保证学习实际效果。同时，要根据新经济组织的特点，结合企业实际，坚持集中学习辅导与党员自学相结合的原则。具体分三步： 第一步：以支部、党小组及党员个人结对子的方式进行集中学习和个人自学（5月23日至5月27日）。各企业党组织要组织党员认真学习《保持*党员先进性教育读本》等规定学习教材，重点是学好党章。为便于企业党员学习，由企业工作部统一发放专用读书笔记本及有关学习材料。另外，企业工作部将在“滨海党员之家”网站将所有学习资料公布，方便党员查阅学习。 第二步：进行集中培训（5月28日至5月29日）。（1）企业工作部和两区企业党委负责组织试点单位支部书记进行集中学习培训；（2）各试点单位以支部或党小组为单位组织党员集中学习，在学习中要求全体党员观看市委常委、开发区保税区工委书记皮黔生同志在两区党员先进性教育活动动员大会上的重要讲话以及开发区高级顾问叶迪生同志《一个*党员的心灵对话》光盘；（3）工委有关领导将深入试点企业党组织以“新时期保持*党员先进性”为主题讲一次党课。 第三步：督促检查（5月30日至6月12日）。由工委企业工作部及两区企业党委牵头组成督查组，分头到企业进行督查。并采取抽查党员学习笔记、网上发布学习情况等方式，对党员的学习情况进行检查。此外，企业工作部还将以编写《党员先进性教育专题学习答卷》的方式，对党员学习效果情况进行检查。 三是明确党员先进性具体要求（6月13 日至6月19日）。试点单位党组织要根据先进性教育具体要求，在搞好党员学习的基础上，以支部和党小组为单位适时组织党员进行学习讨论和交流。党员要对照党章的规定和保持党员先进性教育的内容，紧密联系实际，认真学习讨论，提高思想认识。每名党员至少要写出一篇1000字以上的学习体会，并在支部范围内交流。每个支部要至少推荐一篇高质量的学习体会上网交流。另外各支部、各党小组、党员之间都要进行交流，形成浓厚的学习讨论氛围，通过学习把大家的思想一是真正统一到中央、市委及工委要求上来；二是真正统一到党员先进性具体要求上来。企业工作部还将在“滨海党员之家”网站和《党员之家》刊物上开辟党员先进性教育学习交流园地，推动学习活动不断深入开展。 各试点单位在教育活动中，要从企业实际和特点出发注重方式创新。比如，要注意把党员先进性教育活动与企业文化建设的有关内容相交融，把先进性教育活动学习的组织方式与外资企业先进的培训模式有机结合，利用企业自身的培训网络和系统，使党员不仅提高*思想素质，同时提高管理经营能力，为促进企业发展做出贡献。 第二阶段：分析评议阶段（6月20日至7月20日）。重点抓好六个环节。 一是广泛征求意见（6月20日至6月26日）。根据新经济组织的特点，以开展“亮出你的党员身份”活动为契机，宣传介绍企业党员形象，以此推开分析评议阶段活动。在征求意见过程中，不仅要征求员工群众的意见，还要特别注意征求企业投资者或高级管理者对党员的意见。具体有四项工作： 第一，发放和回收征求意见表（6月20日至6月22日），了解群众和企业对党员的意见和建议。 第二，召开以“企业管理者眼中的*党员”为主题的座谈会（6月22日-6月26日），邀请企业高级管理者及部分企业员工参加，一方面听取企业管理者对党员的意见，另一方面听取普通群众对党员的意见。 第三，随机征求意见（6月20日至6月26日），党组织要通过工余、用餐和聊天等时机，不失时机地了解和掌握员工群众对党员的意见和评价，做好随机征求意见工作。 第四，各试点单位支部负责人要对党员进行查找问题的提示，以组织和企业的角度帮助每一名党员能找准自身问题（6月20日至6月26日）。 二是开展谈心活动（6月27 日至6月30 日）。党员之间要广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增加了解和团结。要注意结合企业的特点和具体情况，在谈心方式方法上机动灵活、形式多样，比如组织多种形式的主题党日活动和党性修养讨论活动等。 三是撰写党性分析材料（7月1 日至7月5 日）。按照先进性教育活动的要求，并结合“七一”优秀党员的评选表彰活动，重点围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、发挥作用等方面检查存在的问题，进行深刻剖析，写出2000字左右党性分析材料。 四是召开支部会议（7月6日至7月10日），对每位党员的党性分析材料进行专题分析，逐人逐项进行评议，确定内容，并通报每个党员本人。

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