办法，继续帮助、教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求*的，应予批准。处置不合格党员要同整顿基层党组织结合起来，对那些因组织软弱涣散而产生的不合格党员，应先整顿组织，过一个时期再视情况处置不合格党员。处置不合格党员要同党员目标管理、“创先争优”等制度结合起来。处置不合格党员要注意严格坚持党员标准，坚持思想教育和组织处理并重，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，严格掌握政策界限，实事求是，区别对待，严肃处置。 党风廉政建设制度 为加强党风廉政建设，进一步贯彻党内监督条例和纪律处分条例，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市关于党风廉政建设的有关规定和要求，制订本制度。 一、把党风廉政建设纳入党建工作的重要内容，与组织工作、精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 二、领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。党组织书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。 三、党员干部必须认真参加*学习，自觉接受党组织的教育，在思想上和行动上与党中央保持一致，牢记两个“务必”，自觉实践“三个代表”。 四、党员干部应成为爱岗敬业的模范、乐于奉献的模范、勤劳俭朴的模范、开拓创新的模范、廉洁自律的模范、关爱社会的模范，开展批评和自我批评，自觉接受群众的监督。 五、严格遵守财经纪律，不设小金库，不公款私存，不挪用或出借公款，按签字报销规定报销公务费用。 六、关心职工，倾听职工的呼声，落实“帮扶贫困职工工程”。 七、遵守政务公开制度，实行民主管理。 八、严格控制公款招待，不搞大吃大喝和高消费娱乐。 九、自觉遵守法律、法规，严格各项规章制度。 十、对违反党风廉政建设制度或上级规定的党员干部，进行批评教育，情节严重的报上级党委、纪委。 党内监督制度 一、党内监督是党员之间、党组织之间、党组织与党员之间依据党章和其他重要的党内法规相互监察、督促的活动。 二、党内监督就是监督党的组织和全体党员特别是党员领导干部遵守党章、党的纪律和国家法律、法规，正确行使职权，抵制和纠正各种不良倾向，防止和减少工作失误和违法乱纪现象发生；揭露和处理一切损害党和人民利益的行为。 三、党内监督主要有以下几个方面： （一）能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央和党支部的决议，与党中央保持一致。 （二）能否参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的任务。 （三）能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。 （四）能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 （五）能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。 （六）能否坚持干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。 （七）能否廉洁自律，模范遵守法纪，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 （八）能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为做斗争。 四、党内监督要通过考察党员进行监督，定期检查党员思想、工作、学习和参加组织生活情况；党员履行义务和保障党员权利的情况。特别是党员在每个重大事件或每个转折时期的表现都要认真考察，并向全体党员通报。党员领导干部参加支部的组织生活情况，应向上级党组织报告。 五、党内监督要通过党的组织生活进行监督，要定期开好党员领导干部民主生活会。会前，要做好充分准备，广泛征求党内外的意见；会中，要充分发扬民主，认真开展批评与自我批评；会后，要将民主生活会的情况和反映出的主要问题如实向上级党组织报告。 六、党内监督通过建立定期评议党支部委员制度进行监督。根据党章的标准和要求，每年都要进行一次全面的民主评论。了解并掌握领导干部的思想、作风和工作情况，及时向上级反映。对于群众意见较大的党员干部要及时谈话、提醒、揭露，按照有关规定查处党员的违法违纪行为。 七、党内监督要通过向党员大会报告工作的制度进行监督。每年至少召开二次全体党员大会，听取本部门行政负责人通报执行党的路线、方针、政策情况；完成党的工作任务，履行职责情况，对党员提出意见和建议的处理情况；党支部面临的新形势和工作任务及准备采取措施的情况。 八、党内监督要发挥作用。依据党章和党内法规处理违法违纪行为，严肃党的纪律。 七、党员进步激励机制 党员“争先创优”制度 为了使党员在各项工作中能充分发挥先锋模范带头作用，体现党员的先进性，进一步激励党员争创一流，特制定本制度。 1、党组织根据上级党组织的统一部署，制定好“创五好党组织，争做优秀*党员”活动计划，明确“争创”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。 2、联系党组织的工作实际和党员的思想实际，对“争创”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“争创”活动。 3、结合党组织年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“争创”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。 4、每年对“争创”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。 在重点工作中表现突出的党员*激励制度 为进一步加强党组织自身建设，提高广大党员干部自身素质，增强党员意识，激励党员更好地发挥先锋模范作用，落实优秀党员待遇，推动全县各项工作整体上台阶，根据县委十三号文件制定本制度。 一、本制度中的重点工作指县委十三号文中规定的重点工作。 二、党员干部在财源建设、招商引资、劳动力转移、社区建设、农村党建、安全、信访、社会治安综合治理等方面作出突出贡献，符合县委十三号文件要求的，经县委组织部考核后，可给予相应*待遇。 三、党员干部在本单位重点工作中贡献较大，表现突出的，经党组织会议讨论通过后，可优先列为单位后备干部。 四、被县委表彰的优秀党员干部作为基层党务工作者的

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