开发人力资源 建设工贸强区 |
|
|
东部产业转移的优势,我区狠抓种类劳动力的培训。一是培训,提高农民工的素质。坚持“市场引导培训,培训促进就业”的原则,根据市场需求、农民工和后备劳动力资源的供应情况,制订培训规划,调整专业设置,编写培训教材,建设实习基地,加大培训力度,扩大培训规模,开展各种专业技能培训及其他方面的引导性培训,提高农村劳动力的综合素质和专业技能,促使富余劳动实现非农就业。2004年,全区共培训农民工2866人次,其中有8 12人获职业技能鉴定部门颁发职业技术资格证书。共有4.5万劳动力转移进入区内乡镇企业、私营企业、个体工商户等就业,占就业总人数的80.79%(就业总人数5.5662万人,4.5万人),占农村富余劳动力总数的40.1%;对外劳务输出3.4万人,占农村富余劳动力总数的30%。二是加强对下岗工人的培训,拓展下岗工人再就业渠道。通过以安排再就业培训,下岗人员经商税费减免,开发公益性工作岗位等办法,国企职工实现下岗再就业人员6655人,占下岗失业人员的82.6%。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个汇报体会: 企业实施人才强企工作经验材料 下一个汇报体会: 建立和谐发展机制 铸就*学校教育品质
|
|
|
看了《开发人力资源 建设工贸强区》的网友还看了:
[学习体会]黄河治理开发领导干部创新与科学发展培训班学习体 [经验材料]开发区基层党建项目化管理交流材料 [经验材料]经济开发区着力创建学习型机关经验材料 [先进事迹材料]乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料 [经验材料]开发区招商引资工作经验交流 [经验材料]开发区政策研究室关于学习型党组织建设典型材料 [经验材料]开发区政策研究室关于学习型党组织建设典型材料 人事人才工作论文:发挥企业主体作用,大力开发人 [思想汇报]关于改革开发的思想汇报范文 [征文演讲]演讲初赛稿《广发人,珠海情》
|
|