去年7·9事故以来，一年如一日地坚持分三班盯现场；地面单位的干部在人员精减后，自动顶员上岗，食堂主任上灶、车管科长上车、医院院长坐诊上手术台、学校校长任课上讲台已成风气，给职工群众做出了表率。憘 充分发挥党员的先锋模范作用。制定了《关于加强生产一线发展党员工作的意见》，通过既抓发展，又抓调整，达到了班有党小组、关键岗位有党员的目标。在抓好以“三会一课”为重点的党员教育管理的同时，组织开展了以“保安全创效益争当先锋岗”为主题的“一区一岗”活动，党支部与责任区、责任区与党员层层签定目标责任书，进行量化考核，督促党员立足本职，安全争标兵，工作争先进，纪律争严明，服务争优质。如运销科党员***承担起在济南筹建配煤中心的重任后，没黑没白地奔波，连过春节也顾不上回家团聚，打开了济南东部工业区煤炭市场，被评为全矿“十佳新风人物”。职工群众说：我们身边的党员平常时候能显出来，困难时候能冲出来，关键时候能拼出来。 三、严肃*经济纪律，为推动企业健康发展创造良好的*环境 企业发展需要党纪政纪来保驾护航。我们刹风整纪，努力创造良好的*环境。 实行目标责任管理，促使各级干部奉公守纪。每年初，我们与各单位党支部书记、科区长签订《党风廉政建设目标责任书》，明确具体地规定责任目标、责任考核和责任追究，使各级干部普遍感到目标明了，责任重了，压力大了，增强了廉洁自律的自觉性。对责任目标每季一考核，年终总表彰。对完成全年责任目标的，授予“廉洁杯”；对达不到目标要求的，进行经济纪律处罚。全矿先后有19名党员干部因责任范围内发生违纪问题受到经济处罚或党纪政纪处理。我们坚持每年评选一次全矿“十大廉洁标兵”，给他们戴光荣花，照光荣像，上光荣榜，使“廉洁标兵”成为全矿最受尊敬的称号。我们实行目标责任管理的做法在全省国有重点煤矿党风廉政建设会议上作了介绍。憘 排忧除障，扶正祛邪，发挥后盾作用。为了推动各崐项改革的顺利实施，我们制定了《关于在深化改革中严肃*纪律、确保政令畅通的八项规定》，严格要求党员干部讲*、顾大局，自觉地支持、服从改革。针对经济活动中遇到的一些是非界限不十分清晰的问题，我们从既维护党风党纪，又促进生产经营的角度，及时划清为公还是为私、正常交往还是不正当手段、合理报酬还是非法所得的界限，提供了政策性服务。工作中我们体会到，在困难复杂的形势下，党组织必须保持高度的*敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明。去年，极个别人乘借工资缓发之际，制造谣言，乱写乱画，恶意攻击矿领导干部。对此，我们保持了清醒的头脑，态度坚决、毫不犹豫地给予反击，驳斥了捕风捉影的谣言，揭穿了别有用心的企图，并积极配合集团公司纪委对谣言进行了追查，鞭鞑了捣乱者，保护了实干者。憘 深入开展执法监察，堵塞经济管理中的漏洞。我们把开展执法监察作为服务经济建设的有效措施，把职工关心的热点问题和关系全矿经济效益的要害环节作为执法监察的重点项目，先后对基本建设、物资采购、煤炭营销、中小学收费等16个方面，进行了立项监察，都取得了堵塞漏洞、完善管理、提高效益的显著成效。去年，在对煤炭营销清欠进行执法监察中，与所有138户欠款户进行对账，摸清了外欠煤款的实情，发现了营销工作中存在的合同条款不规范、双方对账不及时等问题，为矿改进营销工作、调整清欠策略提供了准确依据。我们还把执法监察与执纪办案结合起来，通过执法监察拓宽案源。在今年查办的7起违纪案件中，有4起是从执法监察中排查出的线索。 四、坚持不懈地深化文明矿创建工作，为推动企业健康发展提供强大的精神动力 在经济形势严峻的困境中，我们对文明矿创建工作丝毫没有放松，做到了决心不变，标准不降，活动不断。 决心不变。从开展创建文明矿工作以来，我们掀起了一个又一个创建高潮，先后荣获了“**市精神文明建设示范点”、“全省文明煤矿示范点”、“省级文明单位”等荣誉称号。这时候，在部分干部职工中产生了自满思想；也有的认为，当前最要紧的是保工资、保饭碗，对文明创建工作存有无所谓思想。对此，矿长韩成亮同志反复在党政联席会、中层干部会、职工大会上强调：“物质文明要靠精神文明来推动，越是困难时候，越要靠精神力量来推动生产经营工作，无论遇到什么样的困难，都要坚定不移地搞好文明创建”。今年初，我们专门召开了文明矿创建工作总结表彰大会，在全面总结前两年创建工作经验的基础上，重新调整、确立了“摆正三个关系、搞好四个结合、营造五个环境”的总体工作思路，叫响了向全国文明煤矿目标迈进的口号，使全矿上下的思想更加统一，决心更加坚定。憘 标准不降。我们将文明矿十二好标准进一步具体化、规范化。比如对环境标准提出了“安静、肃静、干净”的新要求。安静上狠抓稳定。通过加强教育保稳定，化解热点保稳定，狠抓扶贫保稳定，今年来全矿没有一个顽固习练*的，没有一个到集团公司上访的，没有一个吃不上饭、看不起病、上不起学的。肃静上狠抓治安。年初在全矿集中开展了“反盗窃、反浪费、促效益、保稳定”活动，整顿了治保组织，落实了治安管理目标责任制，巩固了群防群治防线，使全矿消灭了刑事和重大治安案件，消灭了重大灾害事故，消灭了黄*毒现象。干净上狠抓环境治理。街道两侧种植树木，楼前楼后铺设草坪，空闲场地兴建花园，上半年新建花园3处，新增绿化面积24亩。为保持环境清洁，坚持了周六环境卫生大扫除、大检查制度，继续推行垃圾袋装化，基本达到了公共场所无积存垃圾、广场街道无乱堆杂物、井上井下无乱涂乱画、各种车辆无乱停乱放。今年以来，先后被评为“山东省文明居住小区”和“全国煤炭系统绿化先进单位”。 活动不断。在井下生产区队以安全质量为主要内容，开展了争创“文明头面、文明巷道、文明峒室”活动；在地面科室以优质服务为主要内容，开展了争创“文明单位、文明岗点、文明窗口”活动；在宿舍区以社会公德、家庭美德为主要内容，开展了争创“文明楼、文明户、文明室”活动。对活动一月一检查，一季一考核，半年一奖惩，检查验收合格的，敲锣打鼓命名挂牌；复查不合格的，摘牌并限期整改。对地面单位、机关科室的服务质量进行了“千人评”。为活跃职工业余生活，充分发挥工会、团

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