劳动人事局先进集体材料 |
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同起草印发了《关于加强机关事业单位退休人员管理工作的意见》,实现了机关事业单位退休人员的规范管理,使退休老人们能愉快地安度晚年。 五、加强自身队伍建设,切实用心 局领导班子团结有力,以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局,带领全局干部职工以经济建设为中心,努力工作,大胆创新,积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神,形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。同时注重发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,身先士卒。如抗击“非典”和防洪护堤工作,班子成员总是带头上阵。在去年区委组织部门的考核中,我局领导班子被评为“一类领导班子”。 为了提高全局人员综合素质和服务水平,我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号,鼓励干部职工加强各类学习。坚持“双周五学习制度”,组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神,忠实践行“三个代表”重要思想,把《求是》、《学习导报》等党报党刊也纳入了学习的重要内容。同时强化服务意识,加强党风廉政建设,从纵向和横向全面做好服务工作。积极开展行风评议活动,规范和公开收费项目,加强监督机制,完善了各项规章制度,自觉接受群众监督。今年初,为了高质量、高水平地完成各项工作任务,在局内建立了工作效能督查制度,将工作效能督查与个人评先结合、与奖金发放挂钩、与绩效工资相连、与末位排名参考,通过按季对各责任部门工作进行督查,促进更出色地完成工作任务,最终达到提高劳动人事局工作水平的目的。此举也是我局具体落实全区“重大事项过时责任追究制度”的一种创新,得到了区委办、区纪委的充分肯定。 “横看顶尖追求最好,纵看进步实现更高”,我局的人事工作在市人事局和区委、政府的指导下,创新思路、扎实工作,在不断的奋斗中不断的完善各项管理和服务,在全市人事系统中崭露头角。全局人员以饱满的热情,从新的起点出发,努力追求新的业绩。 上一页 [1] [2]
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