党风廉政建设责任制典型材料 |
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人汇报廉政责任制落实情况,对发现的苗头和问题,集体研究解决。 四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。除了制定多项廉政制度,规范干部职工的日常行为外,我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制,例如在本wenmi.net局每次组织税收检查时,我们都制定严格的廉政工作纪律,由专人负责巡回督导检查,并向被查企业发放意见反馈卡,了解检查人员检查期间的廉政情况;春节、仲秋节期间,我们都在每个家属区门口设置“长明灯”和“廉政岗”,防微杜渐、防患于未然,促进了廉政责任制的落实。 四、严格责任追究,确保党风廉政建设取得明显成效 责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督,对发现的问题认真追究领导干部的责任,严肃处理,保证了廉政责任制的落实。 一是加大监督检查力度。内部,成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组,专门组建了纠察队,配置了纠察车,有一名副局长靠上抓,深入酒店舞厅,检查有无税务干部接受吃请,有无税务干部利用公款吃喝玩乐,深入基层检查税务干部是否有酒后上岗,违反纪律等问题,深入走访纳税业户,调查了解税务干部是否严格执法,秉公办事,是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为,对发现的问题,经查实后登记在案,及时向局党组做出汇报,同时,每半年组织一次全面考核,将考核结果纳入全局工作综合考核中,与责任人的经济利益和*荣誉挂钩;外部,局机关聘请了22名市县人大代表,16个征收机构聘请人大代表共128名做为监督检查员,采用信函、征求意见信、座谈会等形式,征求他们对税务人员廉政情况的意见、建议和评价。今年以来,全局就两次发放征求意见信共计400余封,召开座谈会3次,征求意见建议60多条。 二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制,单位内税务人员发生不廉洁问题的,除对当事人严肃处理外,还要实行连带责任,今年,我们对一起税务人员接受企业宴请问题进行了严肃处理,对当事人全局通报批评,扣发了季度奖金,对所在单位的责任领导进行了廉政谈话,提出了口头批评。我们还把廉政责任制纳入目标管理中,实行“一票否决”。 总之,由于我局对实行党风廉政建设责任制工作,领导重视,措施得力,党风廉政建设取得了较好的成效,同时也促进了各项税收工作的开展,截止十月底,我局已组织税收收入6785.6万元,比去年同期增长16.91%,增收981.5万元,完成年度任务的82.97%,收入进度在全市各县区中名列第一,在1997年被山东省文明委授予“省级文明单位”基础上,今年10月份,我局被中央文明委授予“全国创建文明行业先进单位”称号,被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”,全局所有16个征收单位全部被评为“县级文明单位”,实现了全局上下“一片红”。今后,我们一定继续加大工作力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,促进党风廉政建设向更高层次发展。 以上汇报不妥之处,请批评指正。 上一页 [1] [2]
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