照新体制、新机制运营，防止改革“复归”。要从组织结构、管理体制和资产组织形式三方面来规范，通过对法人股和领导层的股份收购、整合等多种形式，逐步建立起“责权统一、运转协调、有效制衡”的法人治理结构。采取兼并重组、参股、控股等措施，引导、指导企业进行制度创新，以激活企业的长远活力。继续加大企业产权制度改革力度，采取依法资产评诂、出售转制、先租后购、重组破产、关闭淘汰等多种方式，全部放开放活，因企制宜，一厂一策，各个激活。 （三）加快发展非公有制经济，必须在优化发展环境上有新突破。经济发展环境是经济发展的基础，环境就是生产力，环境就是竞争力。要积极开展“环境优化年”活动，加大减负治乱力度，着力在优化发展环境上下真功夫，努力为非公有制经济发展创造优惠的政策环境、优质的服务环境、安全的机制环境和优越的人文环境。要创新政策环境，依据“最大限度支持、最大限度保护、最大限度变通、最大限度简化、最大限度放宽、最大限度减负”的原则，出台促进非公有制经济发展的优惠政策，从而尽快达到“低门槛跨进，好环境留人，高效率服务，厚回报兴业”的目标。要创新政府服务环境，狠抓部门服务具体化，继续实行部门公开服务承诺制度。坚持“四证一卡”制度和对外来企业、纳税大户保护制度。确定20个重点企业进行重点保护，只收税，不收费。积极营造规范有序的市场环境和良好的法治环境，着力打造“诚信郏县”，逐步建立起失信公示和追究制度。积极探索实行“企业诚信联合担保”的办法，缓解企业贷款难的问题。坚决打击村霸、路霸、市霸和黑恶势力，净化社会环境，让非公有制经济放心大胆地发展。要努力营造有利于非公有制经济发展的舆论环境，充分发挥舆论宣传的导向作用，广泛宣传非公有制经济对振兴郏县、富民强县的重要作用。切实加大新闻监督力度，对执法和职能部门的吃、拿、卡、要、敲诈勒索行为进行跟踪曝光。 （四）加快发展非公有制经济，必须在招商引资上有新突破。坚持开展“项目争取年”活动，积极发展外向型经济。牢固树立“无外不快、无外不活、无外不强”的外向思维，用开放的理念、开放的思维、开放的措施，加快引进外部资源要素，吸纳创业人才，集聚发展能量。要实行三个三分之一工作制。成立专门机构，组织精干队伍，实施小股分队出击，划分区域，建立基地，驻地招商，底层突破。各乡镇都要选派三分之一的部分精干人员，由乡镇主要领导带队，选准方向，常年负责招商引资。在先进地区设立招商引资的支点，建立友谊，了解信息，争取项目资金。要把企业推向招商引资的前台，千方百计吸引大企业、大集团在郏县建立原料基地、设立分厂、合资建厂等。要强化考核，制定奖惩办法，调动各乡镇、各局委招商引资的积极性。要优化人才结构，充分开发利用人才资源，坚持和完善专家智囊团，探索制定一套发挥郏县技术人员尤其是工业方面技术人员作用的工作机制，为他们投身经济建设创造条件。坚持“走出去，请进来”相结合的原则，积极开展与科研院所的技术合作，引进、培训技术人才。 （五）加快发展非公有制经济，必须在具体工作抓落实上有新突破。加快发展非公有制经济，事关改革、开放、发展的大局，事关郏县经济发展的长远利益，务必要下真劲，求实效，要在具体工作环节抓落实上下功夫。要强化监督检查，搞好跟踪服务，及时通报发展非公有制经济的先进经验和典型，对措施不力、发展迟缓的乡镇，要说明情况，直至通报批评。要强化宣传，县电视台要开辟非公有制经济发展专题栏目，每周编发两期以上有关非公有制发展的典型、政策、科技项目、降低生产成本的经验、新知识信息等节目，固定在黄金时段播放。要强化领导，狠抓落实，县四大班子领导要捆在一起抓工作，对重点项目、重点工作实行分工负责制，明确任务，限期完成。各乡镇各部门都要把非公有制经济发展工作摆上重要战略地位，每月定期研究，必要时县四大班子领导参加乡镇的研究讨论，及时作出决策，认真组织实施。各乡镇，各单位一把手都是发展非公有制经济的第一责任人，要把此项工作成绩作为选拔任用的重要依据。 （作者：郏县县委书记）　

上一页  [1] [2] [3]